Тип работы:

Курсовая работа

Тема:

Дисциплина труда контрактные обязательства и исполнительность

Предмет:

Экономика

Год сдачи:

2008

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном по возможности виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Способ оплаты

и доставки:

Способ оплаты запросите по e-mail. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на e-mail

Аннотация:

Роль и значение служебной дисциплины в процессе прохождения государственной службы трудно переоценить. Это основа профессиональной служебной деятельности и служебного поведения государственных служащих, необходимое условие эффективного функционирования государственной службы в целом.

В свете изложенного вопросы служебной дисциплины в процессе прохождения государственной службы представляются как нельзя актуальными. Цель курсовой работы - исследование понятия дисциплины труда, контрактных обязательств и исполнительности.

В соответствии с целью курсовой работы были поставлены следующие задачи:

1.         Исследовать научные подходы к понятию дисциплины труда.

2.         Исследовать теоретические основы заключения служебных контрактов и их отличие от трудовых договоров.

3.         Изучить общие вопросы управления дисциплиной государственных служащих.

Объектом курсовой работы выступают проблемы обеспечения дисциплины труда государственных служащих.

Предметом курсовой работы являются отношения, возникающие в процессе управления персоналом организации.

       План работы

Введение         2

Глава 1 Теоретические основы регулирования дисциплины труда на государственной службе           5

1.1       Понятие дисциплины труда и особенности ее регулирования на государственной службе           5

1.2       Контрактные обязательства государственного служащего в области дисциплины труда        17

Глава 2 Факторы управления служебной дисциплиной: поощрение за успехи и ответственность за нарушение  26

2.1       Общие вопросы дисциплинарной ответственности         26

2.2       Поощрения и награждения       31

2.3       Дисциплинарные взыскания     35

Заключение      47

Список литературы       51