Тип работы:

Реферат

Тема:

Системный, кибернетический, синергетический подходы

Предмет:

Экономика

Год сдачи:

2008

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном по возможности виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Способ оплаты

и доставки:

Способ оплаты запросите по e-mail. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на e-mail

Аннотация:

Последние десятилетия характеризуются быстро меняющимися условиями современного мира. Особенно наглядно изменения наблюдаются на рынке товаров и услуг. Современная организация должна уметь предвидеть потребности и ожидания заинтересованных в ее деятельности сторон, таких как потребители, общество, поставщики, персонал.

В этих условиях особая ответственность лежит на руководстве предприятий и организаций, поскольку управленческие ошибки приносят более существенный ущерб, чем несоответствия по вине непосредственных исполнителей. Именно высшее руководство определяет стратегию развития, ориентирует предприятие на запросы потребителя, распределяет ресурсы, отвечает за потенциальное качество продукции, держит изучение рынка в поле зрения, проводит стратегию в жизнь. Чтобы обеспечить постоянство изменений в организации, необходима твердая приверженность высшего руководства этим изменениям.

Актуальность темы работы проявляется в том, что создание целостной системы управления организацией невозможно без выявления причинно-следственных связей между элементами системы, между способами и средствами, воздействиями на систему управления и результатами, между целью и задачами управляющей и управляемой подсистем и содержанием деятельности. Структура управления зависит от цели, поставленных задач и содержания управленческой деятельности подсистем. В свою очередь, цели, задачи и содержание управленческой деятельности – от выбора форм, способов, средств и воздействий на управляемый объект или субъект. Следовательно, между целью, задачами, содержанием управленческой деятельности и применяемыми формами, способами, средствами и воздействиями существует закономерная связь. Без учета этой связи невозможно моделировать и осуществлять эффективный процесс управления организацией в целостной системе.

План работы

Введение         2

1          Теоретическая часть     3

1.1       Системный подход к управлению          3

1.2       Кибернетический подход к управлению            6

1.3       Синергетический подход к управлению            9

1.4       Управление качеством  13

2          Практическая часть      18

Заключение      24

Список литературы       26

Глоссарий         28