Тип работы:

Курсовая работа

Тема:

Социальный пакет

Предмет:

Экономика

Год сдачи:

2008

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном по возможности виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Способ оплаты

и доставки:

Способ оплаты запросите по e-mail. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на e-mail

Аннотация:

Объектом исследования в работе является открытое акционерное общество Открытое акционерное общество "Московский завод «Станконормаль». ОАО «Станконормаль» является правоприемником АООТ «Московский завод «Станконормаль», зарегистрированного 1.04.1993 г. за № 010.217 в МРП. Для данного предприятия актуальным является весь перечень проблем российских предприятий, которые своими корнями уходят в проблемы нерыночной экономики, поэтому для ОАО «Станконормаль» остро стоят проблемы выживания в условиях обострения конкурентной борьбы. Одним из важнейших элементов стратегии выживания предприятия в этих условиях является формирование адекватной системы мотивации персонала. Это связано как с ростом значения человеческого фактора в условиях становления постиндустриального общества, так и ростом стоимости рабочей силы в Москве.

    План работы

Введение         2

Глава 1 Характеристика системы вознаграждения персонала    4

Глава 2 Рассмотрение корпоративных страховых программ, предлагаемых страховыми компаниями на российским рынке для формирования структуры социального пакета.     16

2.1       Добровольное медицинское страхование (ДМС)            16

2.2       Страхование от несчастных случаев     19

2.3       Долгосрочное страхование жизни         21

2.4       Пенсионное страхование          22

2.5       Проектирование социального пакета ОАО «Станконормаль»     25

Заключение      34

Список литературы       35

Приложение 1   37

Приложение 2   42