Тип работы:

Эссе

Тема:

Управление результативностью деятельности работников

Состояние:

Работа готова, зачтена

Год сдачи:

2009

Формат файла

Word. Документ *.doc или *.docx

Способ оплаты

Через терминал оплаты или электронный кошелек. Возможна оплата через Сбербанк

Способ доставки

По электронной почте после оплаты

Гарантии

Вы можете запросить сокращенный вариант для ознакомления. Наличие электронной версии является подтверждением  наличия работе в банке данных. В связи с этим  ясно, что после оплаты работы Вы обязательно ее получите, так как иное противоречит здравому смыслу и необходимости развития сервиса

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Выбор способа оплаты

и доставки:

Реквизиты оплаты запросите по e-mail или по любому из указанных на сайте контактных данных. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на указанный Вами e-mail

Аннотация или фрагмент:

Теоретическая разработка проблемы управления результативностью работников и ее соответствие текущему моменту времени

Осуществление организационных изменений в условиях экономического кризиса сталкивается с многочисленными проблемами, которые требуют решения. Практика управления персоналом показывает, что возникающие проблемы разрешаются с большим успехом в тех организациях, в которых существует четко отлаженный механизм управления результативностью персонала. Этим еще раз подчеркивается один из наиболее важных аспектов – аспект результативности в системе управления персоналом в условиях организационных отношений - формирование и управление результативностью персонала компании в условиях накладываемых экономическим кризисом ограничений.

Как это не парадоксально звучит, но по-видимому текущая кризисная ситуация заставила многих российских работодателей вспомнить недавнее социалистическое прошлое, когда господствовала уравниловка и результатом было ужасающее падение производительности труда.

Работодатели, по мнению Федеральной службы занятости, прикрываясь финансово-экономическим кризисом, стали чаще идти на нарушение трудового законодательства.

Внимание

Размещение содержания работы и ее фрагментов на других сайтах является нарушением авторских прав.