Тип работы:

Реферат

Тема:

Трудовая организация как среда развития и самореализации личности

Состояние:

Работа готова, зачтена

Год сдачи:

2009

Формат файла

Word. Документ *.doc или *.docx

Способ оплаты

Через терминал оплаты или электронный кошелек. Возможна оплата через Сбербанк

Способ доставки

По электронной почте после оплаты

Гарантии

Вы можете запросить сокращенный вариант для ознакомления. Наличие электронной версии является подтверждением  наличия работе в банке данных. В связи с этим  ясно, что после оплаты работы Вы обязательно ее получите, так как иное противоречит здравому смыслу и необходимости развития сервиса

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Выбор способа оплаты

и доставки:

Реквизиты оплаты запросите по e-mail или по любому из указанных на сайте контактных данных. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на указанный Вами e-mail

Аннотация или фрагмент:

В современных исследованиях проблему изменения мировоззрения человека в труде, сложнейшую проблему самореализации человека в профессиональной деятельности незаслуженно обходят вниманием, направляя основной исследовательский интерес в сторону выявления детерминант повышения производительности труда персонала, особенностей формирования и функционирования иерархических взаимосвязей, проблеме построения успешной карьеры.

При этом недостаточная трудовая самореализация может стать причиной возникновения психологических, даже экзистенциальных проблем. Недостаточная трудовая самореализация приводит к снижению производительности труда, к его психологическому дискомфорту и в конечном итоге может привести к нежеланию работника работать в этой организации. А повышенная текучесть кадров никогда не сказывается положительно на финансовом положении фирмы. Поэтому тема работы является весьма актуальной.

 Объектом исследования является трудовая самореализации и развитие  личности.

Предметом исследования является взаимосвязь мотивации работника и  достижение объективных успехов в профессии.

Цель исследования - выявить какое влияние оказывает трудовой коллектив на самореализацию и развитие личности.

Сообразно цели исследования решались следующие задачи:

1)         Выявление  особенности самореализации личности в трудовой сфере.

2)         Выявление социально-психологических факторов формирования позитивного отношения личности к трудовой деятельности.

Осуществить сравнительно-сопоставительный анализ объективных характеристик трудовой жизни и самореализации личности в трудовой  сфере жизнедеятельности.

План работы

Введение         2

1          Развитие и самореализация личности в системе потребностей   3

2          Трудовой коллектив как социальная среда       15

Заключение      25

Список использованных источников     27

Внимание

Размещение содержания работы и ее фрагментов на других сайтах является нарушением авторских прав.