Креативность - развитие предприятия

Автор Юрий, дата создания Пт, 07/03/2009 - 09:05.

Информация о выполненной работе (диплом, курсовая, реферат из банка работ)

 

Тип работы:

Доклад к диплому

Тема:

Креативность - развитие предприятия

Состояние:

Работа готова, зачтена

Год сдачи:

2009

Формат файла

Word. Документ *.doc или *.docx

Способ оплаты

Через терминал оплаты или электронный кошелек. Возможна оплата через Сбербанк

Способ доставки

По электронной почте после оплаты

Гарантии

Вы можете запросить сокращенный вариант для ознакомления. Наличие электронной версии является подтверждением  наличия работе в банке данных. В связи с этим  ясно, что после оплаты работы Вы обязательно ее получите, так как иное противоречит здравому смыслу и необходимости развития сервиса

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Выбор способа оплаты

и доставки:

Реквизиты оплаты запросите по e-mail или по любому из указанных на сайте контактных данных. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на указанный Вами e-mail

Аннотация или фрагмент:

Тема дипломной работы Креативность – основа формирования стратегии развития предприятия. Оптимизация командной работы.

Исследовательская проблема заключается в изучении возможностей внешней и внутренней среды предприятия с целью формирования адекватной стратегии предприятия, которая может иметь кумулятивный синергетический эффект. Как то принято, что стратегия развития это для крупных, в крайнем случае, средних предприятий. Но в данном случае речь идет о малом предприятии, которое тоже не сможет выжить в условиях финансового кризиса без генерации творческих идей развития бизнеса.

Само понятие креативность воспринимается многими как прогрессивное, но общего консенсуса в этом определении нет.

Одни авторы считают, что результативность креативного подхода находит свое выражение в новых товарах, услугах, идеях, процедурах и процессах. Все они появляются в целостной системе компании как результат сложной мозаики индивидуальных, групповых и организационных характеристик.

С. Силбигер называет креативность творческим мышлением и затрудняется дать ему точное определение. При этом он считает неоходимым наличие аналитических способностей и конгруэнтности целей руководства и аналитика для генерации продуктивных идей. Причем сам процесс является творческим и его нельзя запрограммировать. Фактически автор признает сущность этого типа творческого процесса как свободную импровизацию на заданную тему.

   
   

Внимание

Размещение содержания работы и ее фрагментов на других сайтах является нарушением авторских прав.

 

Не нашли нужную работу? Закажите новые реферат, курсовую, диплом!