Креативность - развитие предприятия
Автор Юрий, дата создания Пт, 07/03/2009 - 09:05.Информация о выполненной работе (диплом, курсовая, реферат из банка работ)
Тип работы: |
Доклад к диплому |
Тема: |
Креативность - развитие предприятия |
Состояние: |
Работа готова, зачтена |
Год сдачи: |
2009 |
Формат файла |
Word. Документ *.doc или *.docx |
Способ оплаты |
Через терминал оплаты или электронный кошелек. Возможна оплата через Сбербанк |
Способ доставки |
По электронной почте после оплаты |
Гарантии |
Вы можете запросить сокращенный вариант для ознакомления. Наличие электронной версии является подтверждением наличия работе в банке данных. В связи с этим ясно, что после оплаты работы Вы обязательно ее получите, так как иное противоречит здравому смыслу и необходимости развития сервиса |
Актуальность и доработка: |
Готовая работа предоставляется в актуальном виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату. |
Выбор способа оплаты и доставки: |
Реквизиты оплаты запросите по e-mail или по любому из указанных на сайте контактных данных. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на указанный Вами e-mail |
Аннотация или фрагмент: |
Тема дипломной работы Креативность – основа формирования стратегии развития предприятия. Оптимизация командной работы. Исследовательская проблема заключается в изучении возможностей внешней и внутренней среды предприятия с целью формирования адекватной стратегии предприятия, которая может иметь кумулятивный синергетический эффект. Как то принято, что стратегия развития это для крупных, в крайнем случае, средних предприятий. Но в данном случае речь идет о малом предприятии, которое тоже не сможет выжить в условиях финансового кризиса без генерации творческих идей развития бизнеса. Само понятие креативность воспринимается многими как прогрессивное, но общего консенсуса в этом определении нет. Одни авторы считают, что результативность креативного подхода находит свое выражение в новых товарах, услугах, идеях, процедурах и процессах. Все они появляются в целостной системе компании как результат сложной мозаики индивидуальных, групповых и организационных характеристик. С. Силбигер называет креативность творческим мышлением и затрудняется дать ему точное определение. При этом он считает неоходимым наличие аналитических способностей и конгруэнтности целей руководства и аналитика для генерации продуктивных идей. Причем сам процесс является творческим и его нельзя запрограммировать. Фактически автор признает сущность этого типа творческого процесса как свободную импровизацию на заданную тему. |
Внимание |
Размещение содержания работы и ее фрагментов на других сайтах является нарушением авторских прав. |
Не нашли нужную работу? Закажите новые реферат, курсовую, диплом!