Тип работы:

Курсовая работа

Тема:

Внутрикорпоративный PR как средство оптимизации трудовых отношений

Состояние:

Работа готова, зачтена

Год сдачи:

2009

Формат файла

Word. Документ *.doc или *.docx

Способ оплаты

Через терминал оплаты или электронный кошелек. Возможна оплата через Сбербанк

Способ доставки

По электронной почте после оплаты

Гарантии

Вы можете запросить сокращенный вариант для ознакомления. Наличие электронной версии является подтверждением  наличия работе в банке данных. В связи с этим  ясно, что после оплаты работы Вы обязательно ее получите, так как иное противоречит здравому смыслу и необходимости развития сервиса

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Выбор способа оплаты

и доставки:

Реквизиты оплаты запросите по e-mail или по любому из указанных на сайте контактных данных. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на указанный Вами e-mail

Аннотация или фрагмент:

Актуальность внедрения концепции маркетинга применительно к внутренней среде компании связана с тем, что в сложившихся условиях она позволяет улучшить микроклимат коллектива. Вследствие этого создание PR-отдела в компании не вызывает сомнений почти ни у одного российского собственника. Наиболее успешные корпорации мира успешны благодаря отлично организованным коммуникациям как с внешней средой, так и внутри компаний. Активное развитие и укрупнение российского бизнеса в последнее десятилетие, выход российских компаний на международные рынки сделали вопрос корпоративной культуры и бизнес-этики особенно популярным. У каждого явления есть как положительные, так и отрицательные стороны, проблемы с внедрением. На сегодняшний день можно с полной уверенностью сказать, что без внутрикорпоративного PR  невозможно обойтись ни одной из российских компаний, стремящихся к выстраиванию корпоративной культуры высокого уровня. Дело в том, что внутрикорпоративный PR может служить для достижения многих целей. Целями внутрикорпоративного PR  могут быть:

1)         создание и развитие команды;

2)         проведение досуга;

3)         получение сотрудниками престижа, почета или вознаграждения;

4)         поднятие рабочего настроения коллектива;

5)         обучение сотрудников.

Кроме того, бренд хорошей компании-работодателя позволяет завоевать репутацию эффективного работодателя, обеспечив таким образом себе долгосрочное решение кадровых задач

Объектом курсовой работы являются внутрикорпоративный PR в структуре современной организации.

Цель курсовой работы – выявить организацию и направления развития внутрикорпоративного PR.

Достижение поставленной цели предполагает решение ряда задач:

         определить содержание РR-деятельности;

         выявить общие характеристики внутрикорпоративного PR;

         раскрыть структуру и функциональные обязанности подразделений по реализации внутрикорпоративного PR.

Теоретико-методологическая основа курсовой работы определяется ее целью и задачами.

При проведении исследования были использованы такие методы работы с эмпирическим материалом, как структурно-функциональный, сравнительный анализ, анализ документов, вторичный анализ результатов исследований.

План работы

Введение         2

Глава 1 Теоретико-методологические основы внутри-корпоративного PR          4

1.1       Понятие и значение PR 4

1.2       Понятие и содержание внутрикорпоративного PR          7

1.3       Значение организационной культуры для оптимизации трудовых отношений            15

1.4       Особенности формирования и поддержания бренда работодателя        19

Глава 2 Оценка системы внутрикорпоративного  PR на примере ООО «Форпост»                        24

2.1       Краткая характеристика ООО «Форпост»          24

2.2       Особенности управления маркетинговой деятельностью компании                                27

2.3       Система связей с общественностью коммуникациях ООО «Форпост»     33

2.4       Направления совершенствования внутрикорпоративного PR     38

Заключение      43

Список литературы       45

Внимание

Размещение содержания работы и ее фрагментов на других сайтах является нарушением авторских прав.