Тип работы:

Курсовая работа

Тема:

Основные формы и системы заработной платы

Состояние:

Работа готова, зачтена

Год сдачи:

2009

Формат файла

Word. Документ *.doc или *.docx

Способ оплаты

Через терминал оплаты или электронный кошелек. Возможна оплата через Сбербанк

Способ доставки

По электронной почте после оплаты

Гарантии

Вы можете запросить сокращенный вариант для ознакомления. Наличие электронной версии является подтверждением  наличия работе в банке данных. В связи с этим  ясно, что после оплаты работы Вы обязательно ее получите, так как иное противоречит здравому смыслу и необходимости развития сервиса

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Выбор способа оплаты

и доставки:

Реквизиты оплаты запросите по e-mail или по любому из указанных на сайте контактных данных. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на указанный Вами e-mail

Аннотация или фрагмент:

Актуальность темы курсовой работы определяется особой ролью оплаты труда в структуре доходов работника. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, стимулом повышения результатов труда и производства в целом. Ее движение оказывает непосредственное воздействие на воспроизводство рабочей силы, жизненный уровень работающих, его социально-экономическое положение в системе производственных отношений.

Осуществляемые в России реформы направлены на трансформацию экономической системы от командно-административной к рыночной системе и затрагивают базисные условия ее функционирования: собственность; формирование товарного рынка, рынков труда и капитала; либерализацию ценообразования; государственную финансовую систему и финансы предприятий, организаций.

Это обстоятельство предопределяет отношение работодателя к рациональному использованию трудовых ресурсов, поскольку без коллектива работников определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели. В рыночных условиях необходим оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд оплаты труда.

Цель курсовой работы – провести анализ форм и систем заработной платы, и понятий реальной и номинальной заработной платы.

В соответствии с указанной целью в работе были поставлены и решены следующие задачи:

Изучить теоретические основы систем и форм оплаты труда.

Сделать выводы о наиболее эффективных системах оплаты труда.

Изучить понятие и сущность номинальной и реальной заработной платы.

Объект исследования – система  и формы оплаты труда на уровне предприятия на примере OOO «Полимер».

Предмет исследования  – процесс  эффективного использования фонда оплаты труда.

План работы

Введение         2

Глава 1 Теоретические аспекты заработной платы на уровне предприятия        4

1.1       Понятие и сущность заработной платы  4

1.2       Преимущества и недостатки повременной и сдельной формы оплаты труда            6

1.3       Классификация форм и систем оплаты труда     12

Глава 2 Анализ эффективности выбранной системы и формы  оплата труда       25

2.1       Количественная и качественная характеристика заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата       25

2.2       Анализ форм и систем оплаты труда     29

Заключение      35

Список литературы       36

Внимание

Размещение содержания работы и ее фрагментов на других сайтах является нарушением авторских прав.