Тип работы:

Курсовая работа

Тема:

Анализ трудовых ресурсов предприятия и эффективности их использования

Состояние:

Работа готова, зачтена

Год сдачи:

2009

Формат файла

Word. Документ *.doc или *.docx

Способ оплаты

Через терминал оплаты или электронный кошелек. Возможна оплата через Сбербанк

Способ доставки

По электронной почте после оплаты

Гарантии

Вы можете запросить сокращенный вариант для ознакомления. Наличие электронной версии является подтверждением  наличия работе в банке данных. В связи с этим  ясно, что после оплаты работы Вы обязательно ее получите, так как иное противоречит здравому смыслу и необходимости развития сервиса

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Выбор способа оплаты

и доставки:

Реквизиты оплаты запросите по e-mail или по любому из указанных на сайте контактных данных. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на указанный Вами e-mail

Аннотация или фрагмент:

Необходимость анализа трудовых ресурсов для предприятия определяется тем, что люди представляют из себя ценность, потому что они производят материальные ценности и услуги, которые можно количественно измерить. Однако, в отличие от других видов активов, данная ценность не может находиться в чьей-либо собственности. Фирма не может ее присвоить. Кроме того, ценность человека, как производственного ресурса, во многом зависит от того, каким образом организован сам производственный процесс и каковы формирующиеся в организации человеческие отношения.

В условиях рыночных отношений в России наблюдается падение производства многих предприятий. На современном этапе развития народного хозяйства технические, экономические и социальные процессы тесно взаимосвязаны и взаимозависимы. Для установления взаимосвязей и взаимозависимостей используется анализ финансово-хозяйственной деятельности, который является наиболее актуальным на сегодняшний день.

Целью курсовой работы является исследование особенностей учета и анализа показателей по труду и оплате труда.

Задачами курсовой работы являются:

1.         Изучение методики анализа показателей по труду.

2.         Анализ использования персонала и фонда заработной платы на предприятии ОАО «Новосибирский завод строительных конструкций»

Объект исследования – трудовые ресурсы предприятия.

Предмет исследования  – процесс и эффективность использования ресурсов предприятия.

В процессе исследования использовались различные материалы: нормативно-правовые акты, монографии, публикации в специализированной печати и прессе, данные статистических и социологических исследований, бухгалтерская отчетность и данные оперативного и управленческого учета.

План работы

Введение         2

Глава 1 Методика анализа использования трудовых ресурсов   5

1.1       Определение численности, состава и структуры персонала       5

1.2       Анализ использования рабочего времени, производительности труда, эффективности трудозатрат      15

Глава 2 Анализ трудовых ресурсов ОАО «Новосибирский завод строительных конструкций»   28

2.1       Экономико-организационная характеристика ОАО «Новосибирский завод строительных конструкций»      28

2.2       Экспресс-анализ финансового состояния ОАО Новосибирский завод строительных конструкций        33

2.3       Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами      36

2.4       Анализ использования фонда рабочего времени           42

2.5       Анализ производительности труда        45

2.6       Анализ эффективности использования персонала предприятия 47

2.7       Анализ фонда заработной платы           50

2.8       Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы         52

Заключение      53

Список литературы       56

Приложение     59

Внимание

Размещение содержания работы и ее фрагментов на других сайтах является нарушением авторских прав.