Тип работы:

Реферат

Тема:

Управление удержанием высокопроизводительных сотрудников

Состояние:

Работа готова, зачтена

Год сдачи:

2009

Формат файла

Word. Документ *.doc или *.docx

Способ оплаты

Через терминал оплаты или электронный кошелек. Возможна оплата через Сбербанк

Способ доставки

По электронной почте после оплаты

Гарантии

Вы можете запросить сокращенный вариант для ознакомления. Наличие электронной версии является подтверждением  наличия работе в банке данных. В связи с этим  ясно, что после оплаты работы Вы обязательно ее получите, так как иное противоречит здравому смыслу и необходимости развития сервиса

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Выбор способа оплаты

и доставки:

Реквизиты оплаты запросите по e-mail или по любому из указанных на сайте контактных данных. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на указанный Вами e-mail

Аннотация или фрагмент:

Рынок спортивно-оздоровительных услуг, на котором действует объект анализа данной работы, назовем фирму условно «Красота и сила» - это сравнительно молодой сектор российской сферы услуг. Нельзя сказать, что в предыдущий период развития нашей страны не существовало ничего подобного. Были и спортивные кружки, секции, школы, танцевальные студии, катки, команды. Все это в той или иной мере есть и развивается сейчас. Но в данном случае речь идет о развитии нового вида индустрии – индустрии спорта. Естественно, что коммерческие начала существования фирм в данном секторе являются превалирующими. В этом есть определенные преимущества, хотя схема не лишена  и определенных недостатков.

Потребность в спортивно- оздоровительных услугах у населения растет с каждым днем, вместе с ростом доходов. Предложение же до определенного времени не способно было удовлетворить и малой доли существующей потребности в данном виде услуг.

В настоящее время мода на фитнесс, аэробику, бодибилдинг и просто оздоровительную гимнастику достигла небывалых высот. Свой «вклад» делает и всеобщая компьютеризаци. Малоподвижный образ профессиональной деятельности стало модно компенсировать активным отдыхом.

Все чаще и чаще руководство крупных компаний стало задумываться об укреплении состояния здоровья своего персонала и или создает на базе своего имущества спортивные клубы, фитнесс-центры, тренажерные и аэробик-залы. Или поощряет программы участия своих сотрудников в деятельности сторонних спортивно-оздоровительных предприятий.

Внимание

Размещение содержания работы и ее фрагментов на других сайтах является нарушением авторских прав.