Тип работы:

Реферат

Тема:

Региональный рынок труда

Состояние:

Работа готова, зачтена

Год сдачи:

2009

Формат файла

Word. Документ *.doc или *.docx

Способ оплаты

Через терминал оплаты или электронный кошелек. Возможна оплата через Сбербанк

Способ доставки

По электронной почте после оплаты

Гарантии

Вы можете запросить сокращенный вариант для ознакомления. Наличие электронной версии является подтверждением  наличия работе в банке данных. В связи с этим  ясно, что после оплаты работы Вы обязательно ее получите, так как иное противоречит здравому смыслу и необходимости развития сервиса

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Выбор способа оплаты

и доставки:

Реквизиты оплаты запросите по e-mail или по любому из указанных на сайте контактных данных. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на указанный Вами e-mail

Аннотация или фрагмент:

В экономической теории рынок труда — это рынок, где реализуется лишь один из прочих ресурсов. Здесь можно выделить четыре основных концептуальных подхода к анализу функционирования современного рынка труда.

В основе первой концепции лежат постулаты классической политэкономии. Ее придерживались в основном неоклассики (П. Самуэльсон, М. Фелдстайн, Р. Холл), а в 80-х гг. ее поддерживали также сторонники концепции экономики предложения (Д. Гилдер, А. Лаффер и др.). Приверженцы этой концепции полагают, что рынок труда, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия, т.е. основным рыночным регулятором служит цена — в данном случае рабочей силы (заработная плата). Именно с помощью заработной платы, по их мнению, регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Инвестиции в образование и квалификацию (в человеческий капитал) — это аналоги инвестиций в машины и оборудование, которые осуществляются до тех пор, пока не понижается норма прибыли на эти вложения. Из неоклассической концепции следует, что цена рабочей силы гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения, а безработица невозможна, если на рынке труда существует равновесие

План работы

1          Теоретические основы регионального рынка труда       2

1.1       Рынок труда: определение понятия      2

1.2       Субъекты рынка труда  5

1.3       Региональные особенности формирования рынка труда            6

1.4       Внутренние и внешние факторы, влияющие на формирование рынка труда            8

1.5       Основные характеристики рынка труда            11

1.6       Сегменты рынка труда по демографическим признакам: женщины, молодежь, пожилые люди, инвалиды    13

1.7       Государство и проблема занятости        16

1.8       Становление и развитие рынка труда в условиях глобализации мирового хозяйства         17

1.8.1     «Утечка умов»  17

1.8.2     Потеря высококвалифицированных специалистов в связи с «перетеканием» их в иные сферы деятельности 19

1.9       Трудовое законодательство      20

2          Характеристика предприятия и его роль на рынке труда.          22

Список литературы       33

Внимание

Размещение содержания работы и ее фрагментов на других сайтах является нарушением авторских прав.