Диагностика и развитие организационной культуры компании Сургутнефтегаз
Автор Юрий, дата создания Ср, 07/01/2009 - 16:55.Информация о выполненной работе (диплом, курсовая, реферат из банка работ )
Тип работы: |
Эссе |
Тема: |
Диагностика и развитие организационной культуры компании Сургутнефтегаз |
Состояние: |
Работа готова, зачтена |
Год сдачи: |
2009 |
Формат файла |
Word. Документ *.doc или *.docx |
Способ оплаты |
Через терминал оплаты или электронный кошелек. Возможна оплата через Сбербанк |
Способ доставки |
По электронной почте после оплаты |
Гарантии |
Вы можете запросить сокращенный вариант для ознакомления. Наличие электронной версии является подтверждением наличия работе в банке данных. В связи с этим ясно, что после оплаты работы Вы обязательно ее получите, так как иное противоречит здравому смыслу и необходимости развития сервиса |
Актуальность и доработка: |
Готовая работа предоставляется в актуальном виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату. |
Выбор способа оплаты и доставки: |
Реквизиты оплаты запросите по e-mail или по любому из указанных на сайте контактных данных. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на указанный Вами e-mail |
Аннотация или фрагмент: |
Диагностика и развитие организационной культуры компании Сургутнефтегаз Я считаю, что проблема формирования организационной культуры компании является весьма актуальной, особенно для компании, работающей в сырьевом, нефтегазовом секторе экономики. За цифрами растущей выручки на фоне роста цен на нефть был не до конца востребован такой важный управленческий ресурс как нематериальные факторы мотивации. Но цены на нефть стремительно падают и руководители крупных добывающих компаний начинают все более отчетливо понимать необходимость перестройки систем управления. При этом на смену традиционным методам должны придти новые, более подходящие в эпоху экономики постмодерна, где человеческий капитал становится определяющим ресурсом. Можно проиллюстрировать это утверждение примером из практики фирм финансовой сферы: ошибка трейдера Жерома Кервье стоила банку Societe Generale 5 млрд. долл. Нельзя конечно безусловно переносить опыт финансовой сферы на нефтегазовую, но, например ошибка оператора стоит стоимости многокилометровой трубы и времени простоя скважины, подобные аналогии можно распространить и на финансовую сферу компании и т.д. |
Внимание |
Размещение содержания работы и ее фрагментов на других сайтах является нарушением авторских прав. |
Не нашли нужную работу? Закажите новые реферат, курсовую, диплом!