Тип работы:

Контрольная работа

Тема:

Баланс между личной жизнью и работой

Состояние:

Работа готова, зачтена

Год сдачи:

2009

Формат файла

Word. Документ *.doc или *.docx

Способ оплаты

Через терминал оплаты или электронный кошелек. Возможна оплата через Сбербанк

Способ доставки

По электронной почте после оплаты

Гарантии

Вы можете запросить сокращенный вариант для ознакомления. Наличие электронной версии является подтверждением  наличия работе в банке данных. В связи с этим  ясно, что после оплаты работы Вы обязательно ее получите, так как иное противоречит здравому смыслу и необходимости развития сервиса

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Выбор способа оплаты

и доставки:

Реквизиты оплаты запросите по e-mail или по любому из указанных на сайте контактных данных. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на указанный Вами e-mail

Аннотация или фрагмент:

Баланс между личной жизнью и работой

Дореформенная Россия в большинстве своем не знала такой проблемы. Долгие ночные бдения товарища Сталина принуждали руководителей всех уровней коротать ночи в ожидании телефонного звонка. Впрочем днем было время отоспаться, так как, в принципе, от любого человека мало что тогда зависело. Размеренная трудовая жизнь в течение месяца или квартала сменялась отчаянным штурмом в конце периода, а затем наступало очередное затишье. Все изменилось в период активного экономического роста начала этого десятилетия. Активно начали расширяться рынки сбыта компаний. Деятельность существующий аппаратов не успевала за потребностями рынка, поэтому возросла нагрузка на наиболее квалифицированных из них. Долгая пробуксовка экономического развития сказалась на системе общего образования так, что на рынке труда нельзя было срочно найти квалифицированного работника. Знающие компетентные специалисты во многих отраслях стали нарасхват. Им предлагали выгодные условия, заманивали и переманивали. Это создало определенную напряженность на рынке труда и вызвало даже переоценку рабочей силы.

Но и руководители компаний стали требовать от своих сотрудников полной самоотдачи. Ясно, что в нормативы рабочего времени Трудового кодекса это не могло войти. Процесс становился неконтролируемым и в результате начала проявляться проблема стресса. Ведь свободное время сотрудника нельза рассматривать как бесполезное. У него есть функция восстановления затраченных на работу сил, в том числе и умственных. Отдохнувший человек лучше работает – это медицинский факт. Но ведь многие понимали это постфактум.

Внимание

Размещение содержания работы и ее фрагментов на других сайтах является нарушением авторских прав.