Тема работы	Инновационные и экспериментальные формы деятельности учреждений культуры и искусств Тюменского региона
Вид	Дипломная работа
Год защиты	2010-2011 гг.
Как заказать	Пишите, звоните, используя контактные данные сайта
Дополнительные возможности	Можно заказать любую интересующую Вас доработку или работу на совершенно иную тему
План работы	Введение 2 Глава 1 Инновационные подходы в социокультурной деятельности 6 1.1 Понятие и особенности инноваций в социокультурной деятельности 6 1.2 Проблема государственного управления деятельностью учреждений культуры и искусств на современном этапе рыночных реформ 17 1.3 Формирование новых инновационных и экспериментальных форм деятельности учреждений культуры 26 Глава 2 Проблема формирования инновационных и экспериментальных форм деятельности учреждений сферы культуры и искусств Тюменской области 44 2.1 Общая характеристика Тюменской области и ее сферы культуры и искусств 44 2.2 Инновационные и экспериментальные формы деятельности учреждений культуры и искусств Тюменской области 56 Глава 3 Направления совершенствования инновационных и экспериментальных форм деятельности учреждений культуры Тюменской области 65 3.1 Цели, задачи модернизации системы управления деятельностью учреждений культуры в целях совершенствования их инновационных и экспериментальных форм деятельности 65 3.2 Разработка проекта положения о проведении в Тюменской области конкурса инновационных проектов в сфере культуры и искусства 73 Заключение 78 Список литературы 82 Приложение 86
Актуальность работы	Актуальность темы дипломной работы подчеркивается тем, что важнейшим условием устойчивого развития Тюменской области в гуманитарном, экономическом, политическом и социальном измерении является признание значимости культуры. Это вывод следует из общепризнанной и проверенной на практике многих развитых стран взаимосвязи уровня развития территории и культурной политики. В связи с этим важно найти ключевые аспекты формирования сбалансированной культурной политики, способствующей повышению качества и доступности услуг культуры для граждан Российской Федерации, отвечающей общественным и частным интересам, направленной на повышение жизнеспособности культуры.
Цели и задачи работы	Цель дипломной работы: изучить инновационные и экспериментальные формы деятельности учреждения сферы культуры Тюменского региона, разработать и предложить для внедрения в практику комплекс управления инновационной деятельностью учреждений культуры, позволяющий предоставлять востребованные потребителями и обществом в целом, конкурентоспособные услуги. Гипотеза дипломной работы: управление инновационной и экспериментальной деятельностью учреждения культуры позволит более полно и разносторонне удовлетворять потребности личности в культурном развитии, потребности общества в создании восходящего культурного тренда территории. Реализация поставленной цели дипломной работы и основных положений изложенной гипотезы потребовали решения следующих основных задач: Выявить современные условия функционирования сферы культуры страны и Тюменского региона а также перспективные требования к деятельности учреждений культуры, проблемы и противоречия их инновационной и экспериментальной деятельности. Определить и обосновать условия реализации системы управления инновационной и экспериментальной деятельностью учреждения культуры. Предложить систему управления инновационной и экспериментальной деятельностью учреждения культуры на примере Тюменского драматического театра.
Список литературы (фрагмент, на каждый пункт списка в работе есть сноска)	1. Васильева Е.Н., Барбакова К.Г. Профессионально-образовательные факторы подго-товки субъекта управления в сфере культуры: региональный аспект // Социс. – 2007. – №4. 2. Ветрова, Н.К. Фандрайзинг в учреждениях культуры Свердловской области/ Н.К. Ветрова, Ю.Ю. Демин //Справочник руководителя учреждения культуры. - 2002. - № 6. 3. Гнедовский М., Зеленцова Е. Культура в России: государственный проект или гражданские инициативы? // 4. Горбатова Л.И. Культурная политика в эпоху общественных трансформаций: проблема формирования ценностных оснований // КультурНавигатор-2009: Альманах / Под общ. ред. О.Н. Астафьевой и Е.А. Сайко. – М.: Макс Пресс, 2009. 5. Горбатова Л.И. Культурная политика и реформа сферы культуры в условиях общественной трансформации // Вопросы культурологии. – 2008. – № 9. 6. Гордин В. Э., Дымникова А. И. Новое в теории и практике фандрейзинга // Менеджмент культуры / Сб. научных трудов. СПб.: изд-во СПбГУЭФ., 2002. 7. Дымникова А.И. Управление культурой в рыночной экономике. – СПб.: СПбГУЭФ. 2009. 8. Еремян В.В., Ежевский Д.О. Правовое регулирование муниципальной культурной политики в современной России // Административное и муниципальное право, 2008, N 8. 9. Еремян В.В., Ежевский Д.О. Правовое регулирование муниципальной культурной политики в современной России // Административное и муниципальное право, 2008, N 8. 10. Есаков В.А. Характер, цели, задачи и методы управления отраслью культуры в современных условиях // Культура: управление, экономика, право, 2007, N 3. 11. Захарян, Р.С. Исследование особенностей развития и направлений совершенствования сферы услуг региона // Экономический вестник РГУ. - 2007. – Т.5, № 2. 12. Зендриков Ю.М., Котельников С.И. Социокультурная сфера: проблемы и опыт реформирования // Инновации в общественной сфере. – М.: Изд-во ЛКИ, 2008. Т. 34. – С. 123 – 148. 13. Золотова Л. Спонсорство и фандрейзинг в российской культуре: новейшие тенденции и обзор опыта // Культура: управление, экономика, право, 2006, N 1.