Тема работы	Актуальные проблемы становления и развития менеджмента в России
Вид	Дипломная работа
Год защиты	2010-2011 гг.
Как заказать	Пишите, звоните, используя контактные данные сайта
Дополнительные возможности	Можно заказать любую интересующую Вас доработку или работу на совершенно иную тему
План работы	Введение 2 Глава 1 Теоретико-методические основы развития менеджмента в мировой практике управления 6 1.1 Историческая контекст развития менеджмента 6 1.2 Формирование современной парадигмы управления 15 1.3 Особенности национальных моделей менеджмента в XXI веке 26 Глава 2 Проблемы становления и развития менеджмента в России 37 2.1 Проблемы становления бизнес-среды в России в контексте рыночной трансформации 37 2.2 Особенности развития школы российского менеджмента 43 2.3 Особенности формирования организационной культуры в России 52 2.4 Особенности формирования системы мотивации в российской практике управления 67 Глава 3 Направления совершенствования современного менеджмента в России 76 3.1 Направления совершенствования организационной культуры 76 3.2 Направления совершенствования системы мотивации 83 3.3 Направления совершенствования российской школы менеджмента 87 Заключение 96 Список литературы 98 Приложение 103
Актуальность работы	Актуальность дипломной работы обусловлена тем, что начавшиеся в середине 1980-х гг. коренные экономические и политические преобразования в нашей стране вызвали необходимость реорганизации системы менеджмента. Происходящие глобальные изменения в системе управления хозяйствующими субъектами, адаптация функциональных управленческих подсистем бухгалтерского учета, статистики, экономического анализа к международным стандартам также потребовали новаций в системе управления предприятием.
Цели и задачи работы	Цель дипломной работы - изучить процесс становления и развития менеджмента в России. Объект дипломной работы - процесс становления и развития менеджмента в России. Предмет дипломной работы - управленческие отношения, складывающиеся в процессе развития менеджмента в России. Поэтапное достижение поставленной цели, выбранные объект и предмет исследования обусловили необходимость постановки и решения следующих задач: Выявить сущность, основные направления и этапы эволюции теорий менеджмента. Дать характеристику развития менеджмента в России, в том числе в период финансового кризиса; Обосновать необходимость изменения практик деятельности российского менеджмента.
Список литературы (фрагмент, на каждый пункт списка в работе есть сноска)	1. Административная этика / Под общей редакцией профессора В.Л.Романова, -М., РАГС, 2005. 2. Базаров Т.Ю. Игра как средство командообразования. В кн.: Психология сегодня. Ежегодник РПО, т. 2, вып. 2. - М., 2006. 3. Балабанова Е.С. Особенности российской экономической ментальности //Мир России. 2001. №3. 4. Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги). Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал // США: экономика, политика, идеология. - 1993. - N 11. 5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006. 6. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. —М.: МГУ, 2005. 7. Высоцкая Н.В., Высоцкий Л.Л. Систематизация функций менеджмента через процессное наполнение // Социально-экономические проблемы совершенствования управления деятельностью: теория и опыт: материалы Международной науч.-практ. конференции. — Новосибирск.: Новосиб. гос. агр. ун-т, 2008. 8. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы / Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2005. 9. Голикова Ю. А. Организация и управление корпорациями в мировой экономике : учебное пособие. – Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2005. 10. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. - СПб.: Наука, 2009. 11. Дюльманова Т.М., Экономическая безопасность национальной экономической системы России в условиях глобализации, – Саратов: Изд. центр СГСЭУ, 2006.