Тема работы	Управление разнообразием (managing diversity) рабочей силы
Вид	Реферат, контрольная работа
Год защиты	2010-2011 гг.
Как заказать	Пишите, звоните, используя контактные данные сайта
Дополнительные возможности	Можно заказать любую интересующую Вас доработку или работу на совершенно иную тему
План работы	Введение 2 1 Анализ ситуации в организации «Империя продуктов» 3 2 Проблема внедрения мультинационального компонента в корпоративную культуру 6 3 Решение проблемы адаптации сотрудника в многонациональной команде 10 Заключение 14 Список литературы 15 Приложение 17
Актуальность работы	На Западе одной из задач специалистов по управлению персоналом в последние годы стало так называемое "Управление разнообразием" (managing diversity), подразумевающее, в первую очередь, выстраивание корректных коммуникаций между работниками - представителями различных культур.
Список литературы (фрагмент, на каждый пункт списка в работе есть сноска)	1. Hall, E., Hall, M.R., Understanding Cultural Differences, US: Intercultural Press, 1990 2. Hofstede, G. H., Culture's consequences, international differences in work-related values, Beverly Hills, Sage Publications, 2e, 2001. 3. Rodrigues, Carl, International Management/A Cultural Approach, 2e, Montclair State University, South-Western College Publishing, 2001 4. Алексеев М.Ю., Крылов К.А. Особенности национального поведения. – М.: Арт-Бизнес-Центр, 2009. 5. Дашдамиров А.Ф. Культура межнационального общения // Основы национальных и федеративных отношений / Под общ. ред. Р.Г. Абдулатипова. – М.: Изд-во РАГС, 2007.