Тема работы | Заключение трудового договора в интересах работодателя |
Вид | Реферат, контрольная работа |
Год защиты | 2010-2011 гг. |
Как заказать | Пишите, звоните, используя контактные данные сайта |
Дополнительные возможности | Можно заказать любую интересующую Вас доработку или работу на совершенно иную тему |
План работы | Введение 2 1 Понятие, основные и дополнительные условия трудового договора 3 2 Особенности учета в трудовом договоре интересов работодателя 10 3 Пример оформления трудового договора в интересах работодателя 15 Заключение 27 Список литературы 30 |
Актуальность работы | Для установления трудовых отношений между работником и работодателем не имеют значения организационно-правовая форма и форма собственности работодателя. При заключении трудового договора действуют нормы, установленные трудовым законодательством, а также принципы, указанные в гл. 1 Трудового кодекса РФ "Основные начала трудового законодательства". |
Список литературы (фрагмент, на каждый пункт списка в работе есть сноска) |
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3. 2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда РФ, N 3, март, 2007. 3. Анисимов Л.Н. Индивидуальный трудовой договор // Торговый эксперт, 2008, N 4. 4. Ливена С.В. Трудовой договор по закону и с выгодой // Зарплата, 2008, N 2. 5. Шадрина Т.В. Работодателю о трудовом договоре // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2010. N 2. |