Тема работы  
Вид Дипломная работа
Год защиты 2010-2011 гг.
Как заказать Пишите, звоните, используя контактные данные сайта
Дополнительные возможности Можно заказать любую интересующую Вас доработку или работу на

совершенно иную тему
План работы Введение
2

Глава 1 Теоретическо-методические основы управления некоммерческой
организацией с помощью системы сбалансированных показателей для
повышения ее эффективности 6

1.1 Особенности некоммерческой организации как объекта управления 6

1.2 Система методов управления и показатели эффективности некоммерческой
организации 20

1.3 Роль системы сбалансированных показателей в управлении
некоммерческой организацией 39

Глава 2 Возможности управления деятельностью фонда «Культура» с
использованием системы сбалансированных показателей. 55

2.1 Организационно-экономическая характеристика фонда «Культура» 55

2.2 Проблемы финансирования восстановления памятников истории и культуры
в контексте мирового финансового кризиса 63

2.3 Анализ способов управления деятельностью фонда «Культура» с
использованием системы сбалансированных показателей 69

2.4 Изучение системы управления персоналом фонда «Культура» 73

Глава 3 Проектирование методических основ управления деятельностью фонда
«Культура» с использованием системы сбалансированных показателей. 83

3.1 Проектирование состава и структуры сбалансированных показателей
фонда «Культура» 83

3.2 Совершенствование системы управления деятельностью фонда «Культура»
с помощью системы сбалансированных показателей 90

3.3 Особенности контроля деятельности фонда «Культура» с использованием
системы сбалансированных показателей 98

3.4 Процесс построения системы сбалансированных показателей фонда
«Культура» 100

Заключение 103

Список литературы 106

Приложение 111

 
Актуальность работы Актуальность темы исследования заключается в том, что курс на
демократизацию российского государства обусловил повышению роль в
общественной жизни страны заинтересованных групп, представляющих собой
разного рода организации или ассоциации, объединенных общностью
интересов. Развитие разного рода некоммерческих организаций отражает
разнообразие экономических, этнических, религиозных, региональных,
демографических, профессиональных и иных интересов людей. Общественные
некоммерческие объединения в числе прочих функций повышают роль модели
самоуправления и самоорганизации в обществе, так как опосредуют участие
общественности в управлении государственными делами. Кроме того
деятельность некоммерческих организаций как правило преследует цели
благотворительности, что способствует более равномерному
перераспределению общественных благ. Однако присутствие элементов
самоорганизации и самоуправления не снимает актуальности проблемы
эффективности подобного рода организаций. Более того – использование
средств спонсоров и благотворителей только актуализирует проблемы
прозрачности и эффективности деятельности структур управления
некоммерческих организаций.
Цели и задачи работы Основная цель выпускной аттестационной работы состоит в изучении
теоретических и методических положений по внедрению системы
сбалансированных показателей и их интерпретации для практического
применения в благотворительном фонде «Культура» в целях повышения
эффективности деятельности.

В соответствии с основной целью в работе поставлены и обоснованы
следующие задачи:

осветить теоретические положения и проанализировать сущность, роль и
социально-экономическую целесообразность внедрения системы
сбалансированных показателей в управление деятельностью некоммерческой
организации;

выявить современные тенденции и особенности развития некоммерческого
сектора российской экономики в условиях глобального финансового кризиса;

дать нормативно-правовую характеристику некоммерческой организации и
показать особенности ее системы управления;

исследовать систему управления фонда «Культура» и выделить ключевые
показатели его развития;

на основе анализа сформировать модель и стратегическую карту
сбалансированной системы показателей фонда «Культура» в целях
рационализации процесса управления, усиления его стратегической
направленности.

Предметом работы практические проблемы управления некоммерческой
организацией фондом «Культура», а также BSC как возможный основной
управленческий инструмент решения комплекса управленческих проблем
конкретной организации «Культура».

Объектом работы выступает фонд «Культура» как субъект некоммерческого
сектора экономики, основной вид деятельности которого –
благотворительность.

 
Список литературы (фрагмент, на каждый пункт

списка в работе есть сноска)
1. Баликоева М.С. Эволюционный подход к развитию
социально-экономической системы // Научная мысль Кавказа. 2006.
Специальный выпуск: «СКГМИ-75».

2. Белимов В., Секрет канатоходца // Эксперт Урал» №39 (119)/20 октября
2003

3. Беляева Е.Ю. Корпоративная социальная ответственность и
благотворительная деятельность компаний – М.: Предпринимательство. 2006.
№4.

4. Борисова Е.И., Полищук Л.И. Анализ эффективности в некоммерческом
секторе: проблемы и решения //

5. Брайсон Джон М. Стратегическое планирование в общественных и
некоммерческих организациях, - Сан Франциско, Джосси-Басс, 2007.

6. Братановский С.Н., Злобина Е.А. Комментарий к Федеральному закону от
12 января 1996 г. N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (постатейный)
–М., Норма. 2006.

7. Булавина Д.М. Управление сферой культуры в современных экономических
условиях // Вестник Башкирского университета. – 2006. – №3.

8. Внедрение сбалансированной системы показателей / Horvath & Partners:
Пер. с нем. – 2-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.

9. Ворожихин В. В. Институты гражданского общества в условиях
финансового кризиса //


10. Гавреев А.А. Мотивация как процесс регулирования трудового поведения
// Проблемы управления персоналом в организациях: Тематический сборник
научных трудов/ Под ред. А.Я. Кибанова: ГУУ. –М., 2005.

11. Григорьев Л. (Гендиректор «Бизнес Инжиниринг Групп СПб») Как
увеличить продажи трюфелей // Эксперт, N 9, 05.03.2007.

12. Гусарова Л.В. Анализ деятельности некоммерческих организаций //
Бухгалтерский учет. 2010. N 1.