Работница, работавшая в организации по трудовому договору, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Выдается ли такой работнице листок нетрудоспособности по уходу за этим ребенком в связи с его заболеванием?

Ответ: При заболевании ребенка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы, и, в частности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности по уходу за ребенком не выдается.

В случае если ребенок продолжает нуждаться в уходе, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается со дня, когда мать должна приступить к работе (п. п. 40 и 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, вступившим в силу с 22 июля 2011 г.).

Обоснование: Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет:

- за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

- не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком в связи с заболеванием, включенным в перечень заболеваний, определяемый Минздравсоцразвития России (основание - п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Исключением являются случаи, указанные в ч. 3 и 4 данной статьи.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены Минздравсоцразвития России, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей). Это следует из ч. 5 указанной статьи.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), вступившим в силу с 22 июля 2011 г.

В силу п. 22 Порядка при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанного отпуска в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Пунктом 40 Порядка определено, что листок нетрудоспособности не выдается по уходу в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

При заболевании ребенка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе. В период, когда мать не нуждается в освобождении от работы, включаются:

- ежегодные оплачиваемые отпуска;

- отпуск по беременности и родам;

- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- отпуск без сохранения заработной платы.

Об этом говорится в п. 41 Порядка. Положения данного пункта распространяются и на иных членов семьи, фактически осуществляющих уход за ребенком.

Т. И.Сивошенкова

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

30.08.2011

"]."/cgi-bin/footer.php"; ?>