Кредитор организации подал в суд заявление о признании организации банкротом. Организация имеет задолженность по оплате труда перед работниками. Каков порядок погашения задолженности по оплате труда перед работниками: она будет погашена в составе текущих платежей или будет соблюдена очередность кредиторов?

Ответ: Если кредитор организации подал в суд заявление о признании организации банкротом, организация имеет задолженность по оплате труда перед работниками, то задолженность по оплате труда перед работниками должна быть погашена в составе текущих платежей.

Обоснование: На основании п. 1 ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон N 127-ФЗ) вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.

В п. 45 Постановления Пленума ВАС РФ от 15.12.2004 N 29 "О некоторых вопросах практики применения Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" пояснено, что при разрешении споров на стадии конкурсного производства следует учитывать, что внеочередные обязательства (п. 1 ст. 134 Закона N 127-ФЗ) погашаются за счет конкурсной массы в порядке, установленном ст. 855 Гражданского кодекса РФ. В свою очередь, п. 2 ст. 855 ГК РФ предусматривает списание задолженности по оплате труда перед работниками после списания задолженности по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов.

Таким образом, если кредитор организации подал в суд заявление о признании ее банкротом и организация имеет задолженность по оплате труда перед работниками, задолженность по оплате труда перед работниками должна быть погашена в составе текущих платежей.

С. В.Соболева

Группа компаний

"Аналитический Центр"

17.03.2014