Работница работала в организации в 2007, 2008, 2009 гг., при этом в 2009 г. она находилась в отпуске по беременности и родам. Средний годовой заработок работницы превышает 415 000 руб. Она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года в 2010 г. с размером пособия 13 833,33 руб. в месяц

Какую сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком нужно выплачивать в 2011 г.:

1) 15 433,33 руб. (463 000 руб. / 12 x 40%);

2) 13 833,33 руб. (продолжаем выплачивать ранее назначенное пособие);

3) 13 825,75 руб. (высчитываем из предельной базы 830 000 руб. / 730 x 40% x 30,4)?

Ответ: В случае когда работница организации ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года в 2010 г., по правилам, действующим с 1 января 2011 г., работнице полагается меньшая сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 года, чем по правилам, действовавшим в 2010 г., поэтому у организации отсутствует необходимость перерасчета суммы пособия согласно нормам ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 343-ФЗ).

В 2011 г. организация может продолжать выплачивать ранее назначенное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года в сумме 13 833,33 руб. (415 000 руб. / 12 x 40%).

Обоснование: Работница работала в организации также в 2007, 2008, 2009 гг. При этом в 2009 г. она находилась в отпуске по беременности и родам. Средний годовой заработок работницы превышает 415 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) (в ред. Закона N 343-ФЗ):

пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, если работница ушла в отпуск по уходу за ребенком в 2010 г., то для расчета ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 года, относящихся к 2011 г., используются 2009 и 2008 гг. (2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком).

Так как в 2009 г. работница находилась в отпуске по беременности и родам, то по ее заявлению 2009 г. может быть заменен в целях расчета среднего заработка на 2007 г., при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Для периода, предшествующего 1 января 2010 г., предельная величина не превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную в 2010 г., то есть принимается равной 415 000 руб. (ч. 1 ст. 2 Закона N 343-ФЗ).

С 1 января 2011 г. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2010 N 933 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2011 г." установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в размере 463 000 руб. нарастающим итогом, которая для целей исчисления пособия по уходу за ребенком будет использоваться при учете среднего дневного заработка за 2011 г. при наступлении страхового случая в 2012 г.

Согласно ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом N 212-ФЗ.

При этом объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются в том числе выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями - плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2011 г. определяется путем деления суммы общего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Таким образом, в данном случае для расчета среднего дневного заработка используется средний заработок за 2008 и 2009 гг. (или 2007 и 2008 гг. по заявлению работницы), в случае если заработок за календарный год составлял менее 415 000 руб., и делится на 730 дней.

В соответствии с ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

Согласно ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года в 2011 г. на первого ребенка составляет 2194,33 руб. (с учетом установленного Федеральным законом от 13.12.2010 N 357-ФЗ "О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" коэффициента индексации 1,065).

Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года в 2011 г. на второго ребенка и последующих детей составляет 4388,67 руб. (с учетом установленного Федеральным законом N 357-ФЗ коэффициента индексации 1,065).

На данную сумму минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 года в 2011 г. применяются повышающие районные коэффициенты в районах и местностях, где они установлены.

В случае если работница имела средний годовой заработок более 415 000 руб., размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 года, рассчитанного по новому порядку, установленному Законом N 343-ФЗ с 1 января 2011 г., не может превышать 13 825,75 руб. (415 000 руб. x 2 / 730 x 30,4 x 40%).

Однако согласно ст. 3 Закона N 343-ФЗ по страховым случаям, наступившим до 1 января 2011 г., пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Закона N 255-ФЗ (в ред. Закона N 343-ФЗ) за период с 1 января 2011 г., если размер соответствующего пособия, исчисленного в соответствии с Законом N 255-ФЗ (в ред. Закона N 343-ФЗ), превышает размер соответствующего пособия, полагающийся по нормам Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 1 января 2011 г.).

В 2010 г. работница имела среднюю заработную плату в сумме более 415 000 руб. за последние 12 календарных месяцев работы в обществе, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Обществом согласно ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 1 января 2011 г.) выплачивалось пособие по уходу за ребенком до 1,5 года исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, разделенной на 12, в сумме 13 833,33 руб. (415 000 руб. / 12 x 40%).

Таким образом, по правилам, действующим с 1 января 2011 г., работнице полагается меньшая сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 года, чем по правилам, действовавшим в 2010 г., поэтому у организации отсутствует необходимость перерасчета суммы пособия. В 2011 г. организация может продолжать выплачивать ранее назначенное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года в сумме 13 833,33 руб.

Л. Н.Мисникович

Юрист

ЗАО "МСАй ФДП-Аваль"

12.09.2011