Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если работник принят на работу 01.09.2010 (стаж менее 6 месяцев), до этого заработка не имел, болел с 25.01.2011 по 30.01.2011? Заработок за 2010 г. составил 36 400 руб

Ответ: В случае если работник принят на работу 01.09.2010 (стаж менее 6 месяцев), до этого заработка не имел, болел с 25.01.2011 по 30.01.2011, а заработок за 2010 г. составил 36 400 руб., рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности необходимо следующим образом:

1) определяем средний дневной заработок: весь заработок работника, полученный в 2009 и 2010 гг. (за минусом пособий по нетрудоспособности и других выплат работнику, подпадающих под нормы ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ)), делим на 730.

Средний дневной заработок составил 36 400 руб. / 730 = 49,86 руб.;

2) так как рассчитанный средний дневной заработок получился ниже, чем средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ (4330 руб. x 24 / 730 дней = 142,36 руб. в день), то согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) для расчета пособия по нетрудоспособности необходимо использовать средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ;

3) определяем сумму пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что страховой стаж работника составляет менее 5 лет: средний дневной заработок, умноженный на количество дней нетрудоспособности по больничному листу, умножаем на 60%.

В данном случае пособие по нетрудоспособности составит:

142,36 x 6 (дней) x 60% = 512,50 руб.

Таким образом, пособие по нетрудоспособности за одинаковое количество дней нетрудоспособности в 2011 г. будет одинаковым у работника, у которого отсутствует стаж, и у работника со стажем менее 6 месяцев (до 5 лет), но со средним месячным заработком (рассчитанным по новым правилам) менее МРОТ, так как средний заработок в обоих случаях, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"):

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

При этом, если работник за предшествующие два календарных года не имел заработка или средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Таким образом, МРОТ признается средним заработком работника, если в расчетные периоды он не имел заработка или средний заработок был ниже МРОТ.

Согласно ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом N 212-ФЗ.

При этом объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются в том числе выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями - плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ).

В данном случае рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности необходимо следующим образом:

1) определяем средний дневной заработок: весь заработок работника, полученный в 2009 и 2010 гг. (за минусом пособий по нетрудоспособности и других выплат работнику, подпадающих под нормы ст. 9 Закона N 212-ФЗ), делим на 730.

Средний дневной заработок составил 36 400 руб. / 730 = 49,86 руб.;

2) так как рассчитанный средний дневной заработок получился ниже, чем средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ (4330 руб. x 24 / 730 дней = 142,36 руб. в день), то согласно ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ для расчета пособия по нетрудоспособности необходимо использовать средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ;

3) определяем сумму пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что страховой стаж работника составляет менее 5 лет: средний дневной заработок, умноженный на количество дней нетрудоспособности по больничному листу, умножаем на 60%.

В данном случае пособие по нетрудоспособности составит:

142,36 x 6 (дней) x 60% = 512,50 руб.

Таким образом, пособие по нетрудоспособности за одинаковое количество дней нетрудоспособности в 2011 г. будет одинаковым у работника, у которого отсутствует стаж, и у работника со стажем менее 6 месяцев (до 5 лет), но со средним месячным заработком (рассчитанным по новым правилам) менее МРОТ, так как средний заработок в обоих случаях, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ.

Л. Н.Мисникович

Юрист

ЗАО "МСАй ФДП-Аваль"

05.10.2011