Приказом руководителя для прохождения обязательного медосмотра в период с 29 по 30 июня работник был освобожден от работы с сохранением за ним среднего заработка. Однако, чтобы полностью пройти медосмотр, работнику понадобился еще один день - 1 июля, который организация дополнительно предоставила ему отдельным приказом. Можно ли выплатить работнику средний заработок за 1 июля, рассчитанный исходя из такого же расчетного периода, что и за 29 - 30 июня?

Ответ: Средний заработок за 1 июля выплачивается работнику, направленному приказом руководителя для прохождения обязательного медосмотра в период с 29 по 30 июня и 1 июля, которое организация дополнительно предоставила ему отдельным приказом, исходя из того же расчетного периода, что и средний заработок за 29 - 30 июня.

Обоснование: Согласно ст. 185 Трудового кодекса РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Таким образом, расчетный период для исчисления среднего заработка напрямую зависит от периода, на который подлежит сохранению средняя зарплата.

Поскольку в рассматриваемом случае средний заработок за работником сохраняется на период прохождения им медосмотра, который вместо запланированных двух дней занял три дня, то и пересчитывать размер среднего заработка исходя из нового расчетного периода нет необходимости. Увеличение периода медосмотра не привело к появлению иного основания для выплаты среднего заработка.

М. Н.Наумчук

Издательство "Главная книга"

25.11.2011