Работник получил травму на территории организации-работодателя. По результатам расследования, проведенного государственным инспектором труда, данный случай был признан несчастным случаем на производстве. В связи с этим работнику выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100% среднего заработка. Впоследствии по иску ФСС РФ данный случай был признан нестраховым, а заключение государственного инспектора труда - недействительным. В связи с этим был произведен перерасчет пособия, поскольку пособие по временной нетрудоспособности данного работника исходя из стажа должно выплачиваться в размере 80% среднего заработка. Вправе ли работодатель взыскать с работника излишне выплаченную сумму пособия?

Ответ: Признание судом недействительным заключения государственного инспектора труда, согласно которому работнику было назначено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, не является счетной ошибкой либо недобросовестностью со стороны работника, следовательно, отсутствует возможность взыскания с работника излишне выплаченной суммы пособия.

Обоснование: В рассматриваемой ситуации, ввиду того что заключение государственного инспектора труда и акт о несчастном случае на производстве были признаны судом недействительными, выплату, произведенную в пользу работника, следует квалифицировать в качестве пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого в соответствии с нормами Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя.

Аналогичная норма содержится в п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ, в соответствии с которой заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Таким образом, законодательством предусмотрено только два основания взыскания излишне выплаченных сумм пособия по временной нетрудоспособности: счетная ошибка и недобросовестность со стороны получателя.

В качестве примера недобросовестных действий Закон N 255-ФЗ приводит следующие действия работника: представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляется пособие, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер. При этом данный перечень не является исчерпывающим, однако в случае обращения в суд работодатель должен предъявить доказательства такой недобросовестности.

Понятие счетной ошибки в законодательстве не раскрыто. На практике суды понимают под счетной ошибкой неверные арифметические подсчеты, то есть неправильное применении математических действий: умножения, сложения и прочих (см., например, Апелляционные определения Вологодского областного суда от 07.06.2013 по делу N 33-2638/2013, Новосибирского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-2909/2012, Пермского краевого суда от 26.03.2012 по делу N 33-2441).

В рассматриваемой ситуации признание заключения государственного инспектора труда и акта о несчастном случае на производстве недействительными счетной ошибкой не является.

В спорах о взыскании сумм излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности суд, как правило, находится на стороне работника и, руководствуясь ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ и п. 3 ст. 1109 ГК РФ, отказывает работодателю в удовлетворении его требований, например:

- работодатель обратился в суд с иском к работнику о взыскании сумм излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, которые возникли вследствие того, что главный бухгалтер организации ошибочно ввел данные в программу и перечислил на счет работника иную, большую, сумму пособия. Суд, руководствуясь ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 3 ст. 1109 ГК РФ, отказал работодателю в удовлетворении исковых требований, поскольку сделал вывод о том, что ввод неправильной суммы является технической, а не счетной ошибкой. Законодательство же не предусматривает возможности взыскания с работника сумм излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, возникших в результате технической ошибки, в том числе допущенной по вине работодателя (Апелляционное определение Новосибирского областного суда по делу N 33-2909/2012);

- работодатель обратился в суд с иском к работнику о взыскании сумм излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, которые возникли вследствие того, что в результате сбоя в компьютерной программе неверно была учтена заработная плата, используемая при расчете пособия. Суд сделал вывод о том, что при сбое в компьютерной программе имеет место не счетная ошибка, а ошибка технического характера, следовательно, излишне выплаченная сумма пособия по временной нетрудоспособности взысканию не подлежит (Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.01.2012 по делу N 33-75/2012).

Таким образом, в судебной практике сложился подход, в соответствии с которым излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности подлежит взысканию только по основаниям, предусмотренным в законе, и расширительному толкованию нормы ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат.

Аналогичный подход в судебной практике сложился в отношении взыскания с работника излишне выплаченных сумм пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.

Поскольку нормы Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" напрямую не регулируют порядка взыскания с работника сумм пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, суды при разрешении данной категории споров руководствуются п. 3 ст. 1109 ГК РФ, например:

- региональное отделение ФСС РФ обратилось в суд к гражданину с иском о взыскании сумм излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Гражданин получал пособие на основании решения суда. Решение суда, на основании которого производились выплаты, было в дальнейшем отменено, однако гражданину после его отмены в течение нескольких лет ошибочно производилась выплата пособия. Суд не признал это счетной ошибкой, не усмотрел в действиях работника недобросовестности и, следовательно, отказал ФСС РФ во взыскании требуемых сумм, руководствуясь п. 3 ст. 1109 ГК РФ (Постановление Президиума Московского областного суда от 11.07.2012 N 263 по делу N 44г-100/12);

- региональное отделение ФСС РФ обратилось с иском к гражданину о взыскании сумм излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в результате сбоя в компьютерной программе. Суд, руководствуясь п. 3 ст. 1109 ГК РФ, отказал ФСС РФ в удовлетворении исковых требований, поскольку сделал вывод о том, что сбой в компьютерной программе не является счетной ошибкой (Апелляционное определение Самарского областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-3094/2013).

Таким образом, в данном случае взыскание с работника излишне выплаченных сумм пособия в судебном порядке маловероятно. В рассматриваемой ситуации взыскание с работника возможно только в том случае, если заключение государственного инспектора труда и акт о несчастном случае на производстве, не соответствующие законодательству, были приняты вследствие недобросовестности со стороны работника. При этом работодатель должен предъявить доказательства такой недобросовестности.

А. М.Туршина

Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

25.03.2014