Вправе ли стороны при заключении трудового договора установить условие, согласно которому заработная плата будет перечисляться на указанный работником счет в банке, принадлежащий его супруге (то есть сложится ситуация, в которой получателем фактически будет являться не работник, а третье лицо)?

Ответ: Стороны при заключении трудового договора вправе установить условие, согласно которому заработная плата должна будет перечисляться на указанный работником счет в банке, принадлежащий его супруге.

Обоснование: В силу ст. 9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Как следует из данной нормы, работник вправе определить счет в банке, на который будет перечисляться его заработная плата. При этом в ст. 136 ТК РФ отсутствует указание на то, что это должен быть именно счет, принадлежащий работнику.

Учитывая данное толкование, можно сделать вывод, что ситуация, в которой получателем заработной платы фактически будет являться не работник, а третье лицо, если работником указан именно счет данного третьего лица, не противоречит ТК РФ, а значит, допускается.

Таким образом, правомерно в трудовой договор включить положение, согласно которому заработная плата перечисляется на указанный работником счет в банке, принадлежащий его супруге.

Дополнительно отметим, что на основании п. 6 ст. 226 Налогового кодекса РФ налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках. Заслуживает внимания то, что в данной норме также указано на возможность перечисления дохода со счета налогового агента (работодатель является налоговым агентом) не только на счет налогоплательщика, но и на счет указанного налогоплательщиком третьего лица.

А. В.Сергомасова

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

05.12.2011