Работником, приступившим к работе после болезни, представлен листок нетрудоспособности, исполненный на бланке установленного образца, все сведения оформлены надлежащим образом

Работодатель отказался принять указанный листок, заявив, что в листке нетрудоспособности указано сокращенное наименование организации-работодателя, ввиду чего данный листок нетрудоспособности является недействительным.

Правомерен ли отказ от принятия такого листка нетрудоспособности?

Ответ: Отказ работодателя от принятия листка нетрудоспособности по причине того, что в нем указано сокращенное наименование организации-работодателя, является неправомерным. В листке нетрудоспособности может указываться как полное, так и сокращенное наименование организации-работодателя.

Обоснование: Частью 1 ст. 183 Трудового кодекса РФ установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Исходя из ч. 2 ст. 183 ТК РФ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Частью 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) установлено, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Из данной нормы следует, что листок нетрудоспособности, исполненный по установленной форме, является надлежащим документом для подтверждения факта временной нетрудоспособности, а также права застрахованного лица на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Принимая во внимание п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), в строке "место работы" указывается полное или сокращенное наименование организации.

Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности".

ФСС РФ в своем Письме от 05.08.2011 N 14-03-11/05-8545 "О заполнении листка нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н" пояснил, что в соответствии с Порядком в строке "(место работы - наименование организации)" листка нетрудоспособности указывается полное либо сокращенное наименование организации (обособленного подразделения), в строке "(наименование медицинской организации)" указывается полное или сокращенное наименование лица, имеющего лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, которым оказывалась медицинская помощь и выдавался листок нетрудоспособности. Эти данные должны соответствовать учредительным документам указанных организаций.

Из анализа судебной практики следует, что суды придерживаются позиции, исходя из которой указание сокращенного наименования организации в листке нетрудоспособности не является основанием для признания данного документа недействительным. Данная позиция отражена в Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 09.07.2008 N Ф04-4290/2008(8016-А45-14), в котором суд определил, что листки нетрудоспособности не являются недействительными в связи с указанием неполного наименования страхователя; Постановлении ФАС Уральского округа от 23.10.2006 N Ф09-9262/06-С1, в котором суд определил, что неточное указание названия общества в листках временной нетрудоспособности не может являться основанием для непринятия данных листков. Указанные решения суды вынесли на основании норм законодательства, утративших силу, однако в настоящее время указанная позиция судов применима по аналогии.

Необходимо отметить, что приведенная позиция судов основана на нормах, утративших силу, однако данная позиция применима в настоящее время по аналогии.

Резюмируя все изложенное выше, можно сделать обоснованный вывод, что указание в бланке листка нетрудоспособности сокращенного наименования организации не является основанием для непринятия данного листка, так как в указанном документе может быть отражено как полное, так и сокращенное наименование организации-работодателя.

А. Ю.Рахаев

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

26.12.2011