Облагаются ли НДФЛ компенсации, выплачиваемые руководителю организации по основаниям, предусмотренным ст. 181 ТК РФ?
Ответ: Выплата руководителю организации компенсации в случае расторжения с ним трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации до 01.01.2012 производится без удержания НДФЛ, а с 01.01.2012 данные выплаты подлежат обложению НДФЛ в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка работника.
Обоснование: Статьей 181 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.
По мнению налоговых органов, указанная компенсация, согласно п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ, не подлежала налогообложению НДФЛ (см. Письмо УФНС России по г. Москве от 08.12.2005 N 21-11/90264).
С 01.01.2012 согласно пп. "а" п. 7 ст. 1 Федерального закона от 21.11.2011 N 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" п. 3 ст. 217 НК РФ дополнен абз. 8, согласно которому облагаются суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
На основании изложенного можно сделать вывод, что выплата руководителю организации компенсации по основаниям, предусмотренным ст. 181 ТК РФ, до 01.01.2012 производилась без удержания НДФЛ, а с 01.01.2012 данные выплаты подлежат обложению НДФЛ в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка работника.
А. В.Телегус
Член Палаты налоговых консультантов
Российской Федерации
11.01.2012