В каком размере начиная с 01.01.2012 не будут облагаться НДФЛ компенсации, предусмотренные трудовым законодательством при расторжении трудового договора с руководителем организации (заместителями руководителя, главного бухгалтера) в связи со сменой собственника имущества организации?

Ответ: Начиная с 01.01.2012 компенсации, предусмотренные трудовым законодательством при расторжении трудового договора с руководителем организации (заместителями руководителя, главного бухгалтера) в связи со сменой собственника имущества организации, не подлежат обложению НДФЛ в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Обоснование: Согласно ст. 181 Трудового кодекса РФ в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.

Согласно абз. 6 п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ в редакции, действовавшей до 01.01.2012, не подлежат налогообложению НДФЛ (освобождаются от налогообложения) все виды доходов физических лиц, установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии с пп. "а" п. 7 ст. 1 Федерального закона от 21.11.2011 N 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" (далее - Закон N 330-ФЗ)) абз. 6 п. 3 ст. 217 НК РФ изложен в следующей редакции: "увольнением работников, за исключением:", а также данный пункт дополнен новыми абз. 7 и 8 следующего содержания: "компенсации за неиспользованный отпуск;", "суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;".

Данные изменения вступили в силу с 01.01.2012 согласно ч. 1 ст. 5 Закона N 330-ФЗ.

В. Г.Крашенинников

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

17.01.2012