В каком размере начиная с 01.01.2012 не будут облагаться НДФЛ выплаты работникам, предусмотренные трудовым законодательством при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации?

Ответ: Начиная с 01.01.2012 выплаты работникам, предусмотренные трудовым законодательством при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, не подлежат обложению НДФЛ в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Обоснование: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).

Согласно абз. 6 п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ в редакции, действовавшей до 01.01.2012, не подлежали обложению НДФЛ (освобождались от обложения НДФЛ) все виды доходов физических лиц, установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии с пп. "а" п. 7 ст. 1 Федерального закона от 21.11.2011 N 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" (далее - Закон N 330-ФЗ)) абз. 6 п. 3 ст. 217 НК РФ изложен в следующей редакции: "увольнением работников, за исключением", а также данный пункт дополнен новыми абз. 7 и 8 следующего содержания: "компенсации за неиспользованный отпуск", "суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Данные изменения вступили в силу с 01.01.2012 согласно ч. 1 ст. 5 Закона N 330-ФЗ.

В. Г.Крашенинников

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

17.01.2012