Работница организации родила близнецов. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком и выплачивать пособие по уходу за ребенком ей и ее супругу, работающему в этой же организации? В какой сумме можно выплатить материальную помощь к рождению ребенка каждому из родителей, чтобы не облагать НДФЛ сумму материальной помощи?

Ответ: Отпуск по уходу за ребенком при рождении близнецов можно оформить сразу обоим родителям, при этом пособие по уходу за ребенком аналогично будет выплачено обоим родителям. Материальная помощь, не облагаемая НДФЛ, может быть выплачена в размере не более 100 000 руб. на обоих детей. При этом данная сумма может быть выплачена как одному родителю, так и поделена между двумя родителями в любой пропорции.

Обоснование: Действующее законодательство не содержит норм, регулирующих предоставление отпуска по уходу за близнецами, но и не содержит запрета на предоставление отпуска по уходу за близнецами нескольким членам семьи.

В Письме ФСС РФ от 20.05.2010 N 02-02-01/08-2324 указано, что в случае рождения близнецов (например, двойни) возможно осуществление ухода за детьми и, соответственно, получение пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.

В случае осуществления ухода за детьми разными членами семьи необходимо точное указание в заявлении, за каким ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход, степени родства по отношению к ребенку (сын, внук), представление справок с места работы матери (отца) с указанием, за каким ребенком осуществляется уход.

На основании ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации и муж, и жена, работающие в организации, имеют право на отпуск по уходу за близнецами и получение пособия по уходу за ребенком.

Пунктом 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ установлено, что не подлежат налогообложению НДФЛ суммы материальной помощи, выплачиваемые работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении ребенка в течение первого года после рождения, но не более 50 000 руб. на каждого ребенка.

В Письме Минфина России от 21.02.2011 N 03-04-06/9-36 сделан вывод о том, что не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц единовременная материальная помощь при рождении ребенка, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 000 руб., одному из родителей по их выбору либо двум родителям исходя из расчета общей суммы 50 000 руб.

Из вышеуказанного можно сделать вывод, что общая сумма не облагаемой НДФЛ материальной помощи не может превысить 100 000 руб. на двоих детей. Данная материальная помощь может быть выплачена как одному родителю, так и поделена между двумя родителями в любой пропорции.

Н. В.Феодосьева

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

19.01.2012