Должна ли в решении об объявлении забастовки, принятом собранием работников, указываться ее предполагаемая продолжительность?

Ответ: В решении об объявлении забастовки, принятом собранием работников, ее предполагаемая продолжительность указываться:

- до 05.12.2011 должна;

- после 05.12.2011 не должна.

Обоснование: Согласно ст. 398 Трудового кодекса РФ забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

В соответствии с ч. 1 ст. 410 ТК РФ решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора.

Часть 9 ст. 410 ТК РФ устанавливает перечень сведений, которые должны быть указаны в решении об объявлении забастовки.

На официальном интернет-портале правовой информации http://www. pravo. gov. ru 24.11.2011 был опубликован Федеральный закон от 22.11.2011 N 334-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров" (далее - Закон N 334-ФЗ), который вступил в силу 05.12.2011.

В силу абз. 3 ч. 9 ст. 410 ТК РФ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона N 334-ФЗ) в решении об объявлении забастовки указываются дата и время начала забастовки, ее предполагаемая продолжительность и предполагаемое количество участников. При этом забастовка не может быть начата позднее двух месяцев со дня принятия решения об объявлении забастовки.

Следовательно, по смыслу ТК РФ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона N 334-ФЗ) в решении об объявлении забастовки, принятом собранием работников, должна указываться ее предполагаемая продолжительность.

Законом N 334-ФЗ внесены изменения в абз. 3 ч. 9 ст. 410 ТК РФ, согласно которым в решении об объявлении забастовки указываются дата и время начала забастовки, предполагаемое количество участников. При этом забастовка не может быть начата позднее двух месяцев со дня принятия решения об объявлении забастовки.

Следовательно, после вступления в силу Закона N 334-ФЗ сведения о предполагаемой продолжительности забастовки не должны указываться в решении об объявлении забастовки.

Д. В.Завгородний

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

19.01.2012