На какой срок суд вправе отложить неначавшуюся забастовку работников организации в случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей?
Ответ: Суд вправе отложить неначавшуюся забастовку работников организации в случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей:
- до 05.12.2011 на срок до 30 календарных дней;
- после 05.12.2011 на срок до 15 календарных дней.
Обоснование: Согласно ст. 398 Трудового кодекса РФ забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
ТК РФ предусматривает случай, когда неначавшаяся забастовка может быть отложена судом, а также срок соответствующего отложения.
На официальном интернет-портале правовой информации http://www. pravo. gov. ru 24.11.2011 был опубликован Федеральный закон от 22.11.2011 N 334-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров" (далее - Закон N 334-ФЗ), который вступил в силу 05.12.2011.
В соответствии с ч. 7 ст. 413 ТК РФ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона N 334-ФЗ) в случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе неначавшуюся забастовку отложить на срок до 30 дней, а начавшуюся - приостановить на тот же срок.
Следовательно, по смыслу ТК РФ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона N 334-ФЗ) суд вправе отложить неначавшуюся забастовку работников организации в случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей на срок до 30 календарных дней.
Законом N 334-ФЗ в ч. 7 ст. 413 ТК РФ внесены изменения, согласно которым в случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе неначавшуюся забастовку отложить на срок до 15 дней, а начавшуюся - приостановить на тот же срок.
Следовательно, Законом N 334-ФЗ сокращен максимальный срок, на который суд вправе отложить неначавшуюся забастовку работников организации в случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей, с 30 календарных дней до 15 календарных дней.
Д. В.Завгородний
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
19.01.2012