В организации коллективным договором установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс - 20-го числа текущего месяца, окончательный расчет - 5-го числа следующего месяца (каждые полмесяца). Нарушит ли организация трудовое законодательство, если аванс выплатит 15-го числа текущего месяца (досрочно), а окончательный расчет произведет 5-го числа следующего месяца (в установленный срок) или, наоборот, если окончательный расчет за истекший месяц произведет 1-го числа текущего месяца (досрочно), а аванс за текущий месяц выплатит 20-го числа текущего месяца (в установленный срок)?

Ответ: Если в организации коллективным договором установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс - 20-го числа текущего месяца, окончательный расчет - 5-го числа следующего месяца (каждые полмесяца) и при этом организация выплатит аванс 15-го числа текущего месяца (досрочно), а окончательный расчет произведет 5-го числа следующего месяца (в установленный срок) или, наоборот, окончательный расчет за истекший месяц произведет 1-го числа текущего месяца (досрочно), а аванс за текущий месяц выплатит 20-го числа текущего месяца (в установленный срок), то, по нашему мнению, организация нарушит трудовое законодательство (ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Обоснование: В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Если организация выплатит работникам аванс по заработной плате 15-го числа текущего месяца (досрочно), а окончательный расчет произведет 5-го числа следующего месяца (в установленный срок) или, наоборот, если окончательный расчет за истекший месяц произведет 1-го числа текущего месяца (досрочно), а аванс за текущий месяц выплатит 20-го числа текущего месяца (в установленный срок), то такие действия приведут к тому, что заработная плата будет выплачена реже, чем каждые полмесяца (в первом случае окончательный расчет за истекший месяц будет произведен через 20 дней после выплаты аванса за этот месяц, а во втором случае аванс за текущий месяц будет выплачен через 19 дней после окончательного расчета за истекший месяц). По нашему мнению, тем самым организация нарушит приведенную выше норму ст. 136 ТК РФ, что может повлечь наложение административного штрафа на должностное лицо организации в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на организацию - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

С. М.Лазутин

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

27.01.2012