Подлежит ли обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет ли право на получение соответствующего страхового обеспечения в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, руководитель ООО, одновременно являющийся единственным учредителем ООО?

Ответ: Руководитель ООО, одновременно являющийся единственным учредителем ООО, подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на получение соответствующего страхового обеспечения в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, как до 01.01.2012, так и после указанной даты, причем с 01.01.2012 это прямо закреплено в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Обоснование: Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, указаны в Законе N 255-ФЗ.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Федерального закона от 03.12.2011 N 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды", далее - Закон N 379-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

В силу ч. 2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Законом N 255-ФЗ, являются застрахованными лицами.

Как указано в ч. 4 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также Федеральными законами от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и от 12.01.1996 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле". Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов в течение периода, определенного ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ.

Частью 5 ст. 2 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что лицами, работающими по трудовым договорам, в целях Закона N 255-ФЗ признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

На основании ст. 20 Трудового кодекса РФ работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Следовательно, руководитель ООО, даже одновременно являющийся единственным учредителем ООО, является работником такого ООО.

Поскольку в п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ указаны лица, работающие по трудовым договорам, без каких-либо исключений, можно сделать вывод, что руководитель ООО, даже одновременно являющийся единственным учредителем ООО, подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на получение соответствующего страхового обеспечения в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

Аналогичная позиция изложена в Разъяснении об обязательном страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством руководителей организаций, являющихся их единственными учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее имущества, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 08.06.2010 N 428н: руководитель организации, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях, а также в случае, когда он является единственным учредителем (участником), членом организации, собственником ее имущества, в целях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относится к лицам, работающим по трудовому договору.

Законом N 379-ФЗ в п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ внесено изменение, согласно которому обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ч. 1 ст. 9 Закона N 379-ФЗ данный Закон вступил в силу с 01.01.2012.

Таким образом, с 01.01.2012 в Законе N 255-ФЗ прямо закреплено положение, исходя из которого руководитель ООО, одновременно являющийся единственным учредителем ООО, подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на получение соответствующего страхового обеспечения в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

Д. В.Завгородний

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

29.01.2012