Работником представлен листок нетрудоспособности 1 ноября. Ссылаясь на то, что пособие надо выдать вместе с очередной зарплатой, он потребовал выплатить пособие 7 ноября (в установленный день выдачи зарплаты за октябрь). Организация не успела рассчитать пособие к указанной дате. Будет ли нарушен срок выплаты пособия при условии его выдачи вместе с заработной платой за первую половину ноября (20 ноября)?
Ответ: Если работником представлен листок нетрудоспособности 1 ноября, а ближайший день выплаты заработной платы приходится на 7 ноября, то выплата пособия по нетрудоспособности 20 ноября не приведет к нарушению установленного законодательством срока.
Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, работодателю предоставляется 10 календарных дней для назначения суммы пособия, а срок его выплаты приходится на ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
В данной ситуации срок для назначения пособия истекает позднее 7 ноября, поэтому выдать его нужно в ближайший день выплаты зарплаты (20 ноября).
Учитывая изложенное, если работником представлен листок нетрудоспособности 1 ноября, а ближайший день выплаты заработной платы приходится на 7 ноября, то выплата пособия по нетрудоспособности 20 ноября не приведет к нарушению установленного законодательством срока.
С. А.Скобелева
Консалтинговая группа "Аюдар"
30.01.2012