Технологией производства (изготовление сувенирной продукции) в организации предусмотрена необходимость уборки рабочих мест и проветривания помещений три раза в день. Во время уборки и проветривания работникам предоставляются технические перерывы продолжительностью 20 минут каждый. Вправе ли организация увеличить ежедневное рабочее время этих работников на общую продолжительность указанных перерывов?

Ответ: В отношении специальных перерывов, предусмотренных ст. 109 Трудового кодекса РФ, не установлено правило о том, что они не включаются в рабочее время. Следовательно (учитывая в том числе позицию Роструда), увеличение ежедневного рабочего времени работников на продолжительность технических перерывов неправомерно.

Обоснование: В соответствии со ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

При этом необходимо учитывать, что в соответствии со ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы и время перерывов в работе.

Согласно ст. 107 ТК РФ перерывы в течение рабочего дня (смены) являются видами времени отдыха.

Как следует из ст. 106 ТК РФ, под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Отмечаем, что в отношении другого перерыва - для отдыха и питания, предусмотренного ст. 108 ТК РФ, указанной нормой прямо предусмотрено, что он в рабочее время не включается.

В отношении же специальных перерывов, предусмотренных ст. 109 ТК РФ, аналогичное правило не установлено.

Из п. 2 Письма Роструда от 11.04.2012 N ПГ/2181-6-1 следует, что специальные перерывы следует включать в рабочее время.

Таким образом, приходим к выводу, что увеличение ежедневного рабочего времени работников на продолжительность технических перерывов неправомерно.

П. С.Долгополов

Юридическая компания "Юново"

01.04.2014