Работник, находясь во время отпуска на территории Украины, заболел. По возвращении из отпуска он представил в бухгалтерию больничный лист, выданный в украинском медицинском учреждении. Вправе ли работодатель выплатить пособие по временной нетрудоспособности на основании данного больничного листа?

Ответ: Работодатель принимает листок временной нетрудоспособности от работника, выданный медицинской организацией по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н. Прием и оплата больничного листа, не соответствующего установленной форме, будут противоречить действующему законодательству. Поэтому работодатель не вправе принимать больничный лист, выданный на Украине, и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности на его основании.

Обоснование: В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения, за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается работнику - застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ (ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

В соответствии с п. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (врачебные комиссии медицинских организаций создаются в Порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 N 502н) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

Из вышеназванных норм можно сделать вывод о том, что работник, вернувшийся из Украины с больничным листом, выданным в период его отпуска в украинском медицинском учреждении, вправе с заверенным в соответствии со ст. 81 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1) переводом больничного листа обратиться в медицинскую организацию по месту жительства для получения листка нетрудоспособности утвержденного образца Российской Федерации для дальнейшего представления его работодателю и оплаты.

Я. В.Томилина

Министерство труда и

социальной защиты

Российской Федерации

02.04.2014