Некоммерческая организация с 15.04.2012 планирует открыть негосударственный центр бесплатной юридической помощи. Обязательно ли в данном случае заключение трудового договора с лицами, которые оказывают юридическую помощь, или возможно привлечь данных лиц в рамках гражданско-правового договора?

Ответ: Для создания негосударственного центра бесплатной юридической помощи необходимо привлечь лиц, оказывающих юридическую помощь. При этом возможно заключение как трудового, так и гражданско-правового договора.

Обоснование: Как установлено нормами ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Таким образом, для осуществления трудовых отношений необходимо заключение трудового договора.

Нормами ст. 15 ТК РФ установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу норм п. 1 ст. 779 Гражданского кодекса РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Таким образом, стороны могут заключить данный вид договора, в силу которого лицо несет перед центром обязанность оказывать юридическую помощь, а центр обязуется выплачивать вознаграждение за данную помощь.

Следует отметить, что отношения, возникающие в сфере оказания бесплатной юридической помощи гражданам, регулируются нормами Федерального закона от 21.11.2011 N 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" (далее - Закон N 324-ФЗ).

Согласно ч. 3 ст. 24 Закона N 324-ФЗ для создания негосударственного центра бесплатной юридической помощи необходимы лица, имеющие высшее юридическое образование, привлеченные, в том числе по трудовому договору или гражданско-правовому договору, осуществлять правовое консультирование граждан в данном негосударственном центре бесплатной юридической помощи.

Приведенная норма указывает, что закон допускает осуществление правоотношений между центром и лицами, оказывающими юридическую помощь, как в рамках трудового договора, так и в рамках гражданско-правового договора.

Таким образом, возможно как заключение трудового договора, так и заключение гражданско-правового договора.

Ю. К.Борисов

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

07.02.2012