Вправе ли женщина, работающая в организации и одновременно ведущая деятельность индивидуального предпринимателя, получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 года как работница организации и как индивидуальный предприниматель?

Ответ: Если на момент наступления страхового случая женщина в двух предшествующих календарных годах являлась работницей организации и одновременно вела предпринимательскую деятельность как индивидуальный предприниматель и как индивидуальный предприниматель добровольно вступила в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивала взносы в ФСС РФ в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая, она имеет право:

- пособие по беременности и родам получить одновременно и как индивидуальный предприниматель, и как наемный работник организации;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года получать только в одном месте по своему выбору.

Обоснование: В соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по беременности и родам назначается и выплачивается застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) только в случае, если данное застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей.

Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только в том случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы (ч. 3 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). При этом они имеют право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, что следует из ч. 6 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ.

В случае если женщина в двух календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, работала по трудовому договору в организации, а как индивидуальный предприниматель добровольно вступила в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть подлежала добровольному обязательному социальному страхованию как индивидуальный предприниматель в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая, согласно ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам получает одновременно и как индивидуальный предприниматель, и как наемный работник организации, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по выбору застрахованной женщины либо по месту работы по трудовому договору исходя из заработка за два предшествующих календарных года, полученного в этой организации, либо в территориальном органе Фонда социального страхования РФ как индивидуальному предпринимателю.

Л. Н.Филенко

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

10.02.2012