Организация арендует два раза в неделю футбольное поле для занятий спортом работников, что предусмотрено коллективным договором. При этом индивидуальный учет посещаемости каждого не ведется, все ходят по желанию. Считаются ли суммы, уплачиваемые за аренду футбольного поля, выплатами в пользу работников и нужно ли уплачивать страховые взносы на эти суммы?

Ответ: Оплата организацией своим работникам стоимости спортивно-оздоровительных мероприятий на футбольном поле является выплатой работникам в рамках трудовых отношений и подлежит обложению страховыми взносами. Страховые взносы необходимо начислять отдельно по каждому работнику. Так как в организации не ведется индивидуальный учет посещения футбольного поля работниками, то возможность начисления страховых взносов отсутствует, а следовательно, возможны споры с контролирующими органами.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 Трудового кодекса РФ).

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по оздоровлению и отдыху работников и членов их семей в соответствии со ст. 41 ТК РФ.

В Письме Минздравсоцразвития России от 23.03.2010 N 647-19 отмечено, что к объекту обложения страховыми взносами относятся все выплаты в пользу работников, произведенные в рамках трудовых правоотношений, в том числе предусмотренные трудовыми, коллективным договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

То есть страховыми взносами облагаются выплаты работникам, производимые в рамках трудовых правоотношений работников с работодателем, кроме выплат, которые освобождены от обложения страховыми взносами в соответствии со ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

В Письме Минздравсоцразвития России от 06.08.2010 N 2538-19 указано, что подлежит обложению страховыми взносами оплата организацией услуг фитнес-центров для работников.

Таким образом, оплата организацией своим работникам стоимости спортивно-оздоровительных мероприятий на футбольном поле является выплатой работникам в рамках трудовых отношений и подлежит обложению страховыми взносами.

Согласно ч. 6 ст. 15 Закона N 212-ФЗ организации обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов, относящихся к ним, в отношении каждого физического лица, в пользу которого осуществлялись выплаты.

А с учетом ч. 3 ст. 8 Закона N 212-ФЗ организации определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.

Исходя из вышеуказанного следует, что страховые взносы рассчитывают отдельно по каждому работнику. Для возможности начисления страховых взносов на сумму оплаты аренды футбольного поля необходимо вести индивидуальный учет посещаемости работников, а потом определять стоимость услуг, предоставленных каждому работнику, исходя из общей стоимости аренды футбольного поля и количества работников, посещающих его.

В рассматриваемой ситуации у организации нет возможности определить размер выплаты в пользу каждого работника за аренду футбольного поля, а следовательно, нет возможности начислить страховые взносы. В таком случае велика вероятность споров с контролирующими органами.

Н. В.Феодосьева

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

20.02.2012