Согласно Закону Республики Башкортостан от 27.02.1992 N ВС-10/21 11 октября является в Республике Башкортостан нерабочим праздничным днем. Включается ли указанный день в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска работников организации, расположенной на территории данного субъекта РФ?

Ответ: Для работников организации, расположенной на территории Республики Башкортостан, указанный день (11 октября) не включается в количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска работников и оплате не подлежит.

Обоснование: В соответствии с п. "к" ч. 1 ст. 72 Конституции РФ трудовое законодательство находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Согласно ч. 1 ст. 5 Трудового кодекса РФ к трудовому законодательству относятся в том числе и законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права. Регулирование трудовых отношений осуществляется также и нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ. Статья 6 ТК РФ, разграничивающая полномочия органов власти в сфере регулирования трудовых отношений, не относит вопросы установления нерабочих праздничных дней к исключительной компетенции федеральных органов государственной власти. Поэтому субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни. Данная позиция подтверждается также и судебной практикой (Постановления ФАС Поволжского округа от 23.11.2009 N А65-13089/2009, от 23.03.2006 N А65-18772/2005-СА1-7, от 14.02.2007 N А65-12512/06, от 09.06.2006 N А65-24021/2005-СА2-11, Уральского округа от 07.05.2007 N Ф09-2377/07-С5, Восточно-Сибирского округа от 27.07.2006 N А58-8975/05-Ф02-3786/06-С1).

Законы и иные нормативные правовые акты субъекта РФ, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории этого субъекта (ч. 2 ст. 13 ТК РФ).

Это означает, что законы субъектов РФ применяются к любым работникам, осуществляющим трудовую функцию в этом регионе.

Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Следовательно, нерабочие праздничные дни, установленные региональным законодательством, также не включаются в период ежегодного оплачиваемого отпуска и оплате не подлежат.

С. В.Богатов

Генеральный директор

ООО "Румайлекс"

04.03.2012