Работник работает в организации с января 2010 г. В декабре 2011 г. он находился на больничном. Справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности, за 2009 г. работником не представлена

Обязана ли организация при расчете суммы пособия изначально включить в расчет средней заработной платы за каждый месяц 2009 г. заработок, равный минимальному размеру оплаты труда?

Ответ: Если работник работает в организации с января 2010 г., в декабре 2011 г. он находился на больничном, при этом справка о сумме заработка за 2009 г. работником не представлена, то необходимо сначала рассчитать средний заработок за месяц на основании имеющихся данных и сравнить его с МРОТ и только при условии, что он окажется меньше, рассчитать пособие по временной нетрудоспособности исходя только из МРОТ с учетом страхового стажа.

Обоснование: Застрахованное лицо, в случае наступления страхового случая, предусмотренного ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), имеет право на получение страхового обеспечения. Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы является одним из таких случаев, при наступлении которого выплачивается пособие (п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Закона N 255-ФЗ).

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности установлен ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Так, пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. При этом если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному на день наступления страхового случая.

Таким образом, при отсутствии справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, за 2009 г. необходимо рассчитать средний заработок исходя из суммы заработка за 2010 г., деленной на 730. И только в том случае, если величина рассчитанного таким образом среднего заработка в расчете за полный календарный месяц составит менее МРОТ, равного 4611 руб. (ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"), для исчисления суммы пособия будет необходимо взять в расчет средний заработок за месяц, равный 4611 руб. При этом следует не забывать, что и в этом случае размер пособия будет зависеть от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Вместе с тем работник не лишается права получить перерасчет пособия в случае представления им справки о сумме заработка за 2009 г. Сделать это он может в течение трех лет (ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

При этом следует учесть, что, если работник не имеет возможности представить справку, организация по заявлению работника может направить запрос в территориальный орган ПФР о предоставлении соответствующих сведений (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Форма заявления утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21н.

А. О.Здоровенко

ООО "АЗъ - Консультант"

05.04.2012