Нужно ли в составе записи об увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего данную работу, в трудовой книжке указывать реквизиты решения государственной инспекции труда или суда?

Ответ: В составе записи об увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего данную работу, в трудовой книжке указывать реквизиты решения государственной инспекции труда или суда не нужно, поскольку соответствующие реквизиты присутствуют в приказе о прекращении трудового договора.

Обоснование: Согласно п. 2 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ трудовой договор подлежит прекращению, в частности, в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.

Поскольку реквизиты решения государственной инспекции труда или суда присутствуют в приказе (распоряжении) о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), необходимости приводить их в трудовой книжке нет. Однако, по нашему мнению, орган, принявший решение о восстановлении работника на работе - суд или государственная инспекция труда, должен быть указан.

С учетом изложенного запись об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ может быть сформулирована по одному из следующих образцов:

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

47 21 12 2011 Уволен в связи с Приказ от

восстановлением на 21.12.2011

работе работника, ранее N 345-к

выполнявшего эту

работу, по решению

суда,

пункт 2 части 1

статьи 83

Трудового кодекса

Российской Федерации

или:

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

48 19 01 2012 Уволен в связи с Приказ от

восстановлением на 18.01.2012

работе работника, ранее N 45-к

выполнявшего эту

работу, по решению

государственной

инспекции труда,

пункт 2 части 1

статьи 83

Трудового кодекса

Российской Федерации

Л. В.Щур-Труханович

Автономная некоммерческая организация

"Центр исследований в сфере экономики и права"

09.04.2012