Какая запись вносится в трудовую книжку при увольнении работника по п. 2 ст. 278 ТК РФ: нужно ли указывать наименование уполномоченного органа или собственника, принявшего решение о прекращении трудового договора, или можно ограничиться общим описанием указанных субъектов?

Ответ: На практике записи об увольнении по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ вносятся в трудовую книжку как в строгом соответствии с формулировками данного пункта, так и с указанием конкретного уполномоченного органа юридического лица или собственника имущества организации.

Обоснование: Согласно п. 2 ст. 278 ТК РФ, помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в том числе в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством РФ.

На практике записи об увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ вносятся как в строгом соответствии с формулировками данного пункта, так и с указанием конкретного уполномоченного органа юридического лица, или собственника имущества организации, или уполномоченного собственником лица либо уполномоченного собственником органа.

С учетом общих требований Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) и Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69) запись об увольнении по данному основанию может быть сформулирована по одному из следующих образцов:

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

72 13 12 2011 Уволен в связи с Приказ от

принятием советом 13.12.2011

директоров решения о N 598-к

прекращении

трудового договора,

пункт 2 статьи 278

Трудового кодекса

Российской Федерации

или:

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

73 19 01 2012 Уволена в связи с Приказ от

принятием собственником 19.01.2012

имущества организации N 39-к

решения о прекращении

трудового договора,

пункт 2 статьи 278

Трудового кодекса

Российской Федерации

Л. В.Щур-Труханович

Автономная некоммерческая организация

"Центр исследований в сфере экономики и права"

09.04.2012