Сохраняет ли силу после завершения конкурсного производства в отношении индивидуального предпринимателя требование его работника об оплате труда (не погашенное в порядке исполнения решения арбитражного суда о признании предпринимателя банкротом) и, соответственно, может ли оно быть предъявлено в суд общей юрисдикции после окончания в арбитражном суде производства по делу о банкротстве индивидуального предпринимателя в полном объеме?

Ответ: Требование работника индивидуального предпринимателя об оплате труда (не погашенное в порядке исполнения решения арбитражного суда о признании предпринимателя банкротом) сохраняет силу после завершения конкурсного производства в отношении индивидуального предпринимателя и, соответственно, может быть предъявлено в суд общей юрисдикции после окончания в арбитражном суде производства по делу о банкротстве индивидуального предпринимателя в полном объеме.

Обоснование: В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон N 127-ФЗ) трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

На основании ст. 391 Трудового кодекса РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Согласно п. 2 ст. 212 Закона N 127-ФЗ требования кредиторов о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о взыскании алиментов, а также иные требования, неразрывно связанные с личностью кредитора и не погашенные в порядке исполнения решения арбитражного суда о признании гражданина банкротом, либо погашенные частично, либо не заявленные в ходе процедур, применяемых в деле о банкротстве, сохраняют силу и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве гражданина в полном объеме или в непогашенной их части.

Представляется, что требования работника об оплате труда следует относить к требованиям, неразрывно связанным с личностью кредитора.

Позиция о том, что требования работника об оплате труда неразрывно связаны с личностью работника, то есть кредитора, поддерживается арбитражными судами (см., например, Постановление ФАС Центрального округа от 27.05.2008 N А68-7198/07-183/Б-05).

Таким образом, поскольку для целей Закона N 127-ФЗ при банкротстве индивидуального предпринимателя требования работников об оплате труда относятся к требованиям, неразрывно связанным с личностью кредитора, они сохраняют силу и после завершения конкурсного производства, в связи с чем подлежат рассмотрению судами в общем порядке.

Ю. М.Лермонтов

Советник государственной

гражданской службы РФ

3 класса

09.04.2012