Возможно ли заключение срочного трудового договора по соглашению сторон с военным пенсионером, не достигшим возраста 60 лет?

Ответ: В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться только с пенсионерами по возрасту. Лица, получающие пенсии по государственному пенсионному обеспечению (военные пенсионеры), не являются пенсионерами по возрасту. Следовательно, заключение срочного трудового договора по соглашению сторон с военным пенсионером неправомерно.

Обоснование: В соответствии со ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Согласно ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера.

Необходимость добровольного согласия на заключение срочного трудового договора с пенсионерами по возрасту отмечалась и в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (п. 13).

Статья 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" закрепляет возраст, с которого по общему правилу возникает право на трудовую пенсию по старости: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для определенных категорий лиц сохранено право на досрочное назначение пенсии (ст. ст. 27, 27.1, 28 Федерального закона N 173-ФЗ).

В Определении Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 N 378-О-П "Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Амурского городского суда Хабаровского края о проверке конституционности положения статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации" отмечено, что по смыслу ст. 59 ТК РФ к пенсионерам по возрасту относятся лишь те лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по возрасту (по старости). Гражданин, достигший необходимого для назначения пенсии возраста, но не приобретший право на нее, либо пенсия которому не назначена в силу других обстоятельств, не может считаться пенсионером и, следовательно, не входит в число лиц, с которыми может быть заключен срочный трудовой договор на основании абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ.

В соответствии со ст. 5 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" лицам, проходившим военную службу, устанавливается пенсия за выслугу лет или по инвалидности. Статья 13 указанного Закона закрепляет возможность назначения пенсии за выслугу лет независимо от возраста при наличии на день увольнения со службы выслуги 20 лет и более.

Следовательно, лица, получающие такую пенсию, не являются пенсионерами по возрасту и с ними не может быть заключен срочный трудовой договор на основании абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ.

Е. А.Чершинцева

Национальный исследовательский

университет "Высшая школа экономики"

11.04.2012