Имеет ли право руководитель организации заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета с физлицом, не являющимся работником данной организации, если объем выручки составляет более семи миллиардов рублей в год?

Влияет ли объем выручки на обязанность заключения трудового договора с главным бухгалтером?

Ответ: Нормами законодательства не установлена обязанность возлагать ведение бухгалтерского учета на штатного главного бухгалтера. Данное требование закреплено только в отношении кредитных организаций.

Решение о том, кто будет вести бухгалтерский учет в организации, принимает руководитель организации.

Для ведения бухгалтерского учета работодатель может привлечь физическое лицо на основании гражданско-правового договора или принять работника на должность главного бухгалтера, заключив с ним трудовой договор (в том числе возможно заключение срочного трудового договора).

Обоснование: С 1 января 2013 г. в соответствии с ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ) руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства, а также руководитель некоммерческой организации, имеющей право применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

Согласно ч. 6 ст. 7 Закона N 402-ФЗ физическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно соответствовать требованиям, установленным ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ, а именно:

1) иметь высшее образование;

2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита - не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Из приведенных норм следует, что, если организация не является кредитной, договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета можно заключить с физическим лицом.

Условия договора возмездного оказания услуг как гражданско-правового договора регламентируются Гражданским кодексом РФ.

Нормами ГК РФ не установлено ограничений на оформление физического лица в должности главного бухгалтера по гражданско-правовому договору.

Согласно ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В Письме УМНС России по г. Москве от 07.04.2003 N 28-11/18431 также даны разъяснения, что физические лица, не являющиеся штатными работниками организации, могут привлекаться к выполнению отдельных работ по бухгалтерскому учету на основании гражданско-правовых договоров.

В Определении Московского городского суда от 07.03.2013 N 4г/2-1522/13 сделан аналогичный вывод о том, что принятие решения об изменении структуры организации, штатного расписания, численного состава работников относится к исключительной компетенции работодателя. С физическим лицом, не являющимся работником организации, может быть заключен гражданско-правовой договор.

В Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 09.01.2008 N А56-45362/2006 указано, что заключение гражданско-правового договора является обоснованным только при условии, что существующие между сторонами отношения действительно являются гражданско-правовыми, а не трудовыми. Само по себе наименование договора не может служить достаточным основанием для причисления его к трудовым или гражданско-правовым договорам, основное значение при этом имеет смысл договора, его содержание.

Таким образом, нормами законодательства не установлена обязанность возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера (даже при значительных объемах выручки). Данное требование закреплено только в отношении кредитных организаций.

Решение о том, кто будет вести бухгалтерский учет в организации, принимает руководитель организации.

Для ведения бухгалтерского учета работодатель может привлечь физическое лицо на основании гражданско-правового договора или принять работника на должность главного бухгалтера, заключив с ним трудовой договор (в том числе возможно заключение срочного трудового договора на основании ст. 59 Трудового кодекса РФ).

Г. А.Канаева

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

11.04.2014