Обязана ли организация признавать в бухгалтерском учете оценочное обязательство по оплате отпусков и выплате компенсации за неиспользованный отпуск?

Ответ: Признание в бухгалтерском учете оценочного обязательства по оплате предстоящих отпусков и выплате компенсаций за неиспользованный отпуск является обязательным, так как выполняются все условия для такого признания, предусмотренные Положением по бухгалтерскому учету "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы" (ПБУ 8/2010) (утв. Приказом Минфина России от 13.12.2010 N 167н).

Обоснование: Одним из условий признания оценочного обязательства является вероятное уменьшение экономических выгод организации, необходимое для исполнения оценочного обязательства (пп. "б" п. 5 ПБУ 8/2010). При этом под уменьшением экономических выгод в данной ситуации следует понимать исключительно оплату отпуска посредством сохранения средней заработной платы работника, так как это прямо следует из положений ПБУ 8/2010.

ПБУ 8/2010 не предоставляет возможность выборочного признания оценочных обязательств, регулируемую учетной политикой организации, это императивное правило бухгалтерского учета. Организация должна признавать оценочное обязательство при соблюдении условий, предусмотренных п. 5 ПБУ 8/2010, а не по собственному усмотрению. Главным условием является существование обязанности, явившейся следствием прошлых событий хозяйственной жизни организации, исполнения которой она не может избежать.

Подпунктом "а" п. 2 ПБУ 8/2010 (в ред. от 13.12.2010), в частности, было предусмотрено, что данное Положение не применяется в отношении договоров, по которым по состоянию на отчетную дату хотя бы одна сторона договора не выполнила полностью своих обязательств.

Такая формулировка позволяла делать вывод, что оценочное обязательство по оплате отпусков не признается, так как обязательства по таким договорам не будут исполнены на отчетную дату.

Однако Приказом Минфина России от 14.02.2012 N 23н внесены изменения в первое предложение пп. "а" п. 2 ПБУ 8/2010. Согласно внесенным изменениям из числа договоров, по которым по состоянию на отчетную дату хотя бы одна сторона договора не выполнила полностью своих обязательств, следовательно, не применяется ПБУ 8/2010, исключены трудовые договора. То есть в отношении обязанностей, возникающих из трудовых договоров, к которым безусловно относится предоставление и оплата отпуска, оценочное обязательство признается вне зависимости от выполнения своих обязательств какой-либо стороной.

Таким образом, на законодательном уровне устранена неясность по поводу необходимости признания оценочного обязательства по трудовым договорам, о которой упоминалось выше. Следовательно, с учетом внесенных изменений организации обязаны признавать оценочное обязательство по оплате отпусков и выплате компенсаций за неиспользованный отпуск в соответствии с ПБУ 8/2010 начиная с отчетности за 2011 г.

А. О.Здоровенко

ООО "АЗъ - Консультант"

12.05.2012