С работником заключен срочный трудовой договор, истечение срока которого приходится на период нетрудоспособности работника. Продлевается ли в таком случае срок действия договора?

Ответ: Если с работником заключен срочный трудовой договор, истечение срока которого приходится на период нетрудоспособности работника, то данные обстоятельства не являются основанием для продления срока трудового договора и препятствием для прекращения трудовых отношений.

Обоснование: Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является в том числе истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

В силу ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В соответствии со ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Вышеуказанная норма не распространяется исключительно на случаи увольнения работника по инициативе работодателя.

Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудовых отношений и не относится к расторжению договора по инициативе работодателя. Следовательно, положения ст. 81 ТК РФ не распространяются на данную ситуацию.

Таким образом, период нетрудоспособности сотрудника не продлевает срок трудового договора и не является препятствием для прекращения трудовых отношений при условии надлежащего уведомления работника об истечении срока действия трудового договора. Аналогичная позиция выражена в Определениях Московского городского суда от 02.12.2010 по делу N 33-37568, от 24.05.2011 по делу N 33-15449.

Е. О.Просветова

ЗАО "ТЛС-ГРУП"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

23.05.2012