В организации имеется работник, из заработной платы которого удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка. Данный работник отбыл в служебную командировку. По условиям трудового договора работодатель оплачивает работнику питание, а также передвижение на такси в месте командировки, если необходимо посетить большое количество организаций. Удерживаются ли алименты с оплаты питания и такси?

Ответ: Если работодатель оплачивает работнику, отбывшему в командировку, питание, а также такси, то удержание алиментов с данных сумм не производится.

Обоснование: Как установлено нормами ч. 1 ст. 166 Трудового кодекса РФ, служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Таким образом, сутью командировки является исполнение своей трудовой функции.

Абзацем 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Следовательно, условие трудового договора об оплате работодателем питания и такси в командировке обязательно для выполнения работодателем.

Исходя из норм ч. 3 ст. 138 ТК РФ ограничения, установленные ст. 138 ТК РФ, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Таким образом, законодательство предусматривает специальные нормы, регламентирующие лимит возможных удержаний по алиментам.

Статья 81 Семейного кодекса РФ устанавливает, что при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Семейное законодательство также указывает на наличие определенных лимитов удержаний по алиментам.

Из норм ст. 82 СК РФ следует, что виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со ст. 81 СК РФ, определяются Правительством РФ.

Необходимо отметить, что п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" (далее - Перечень), установлено: удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной формах.

Очевидно, что приведенный перечень не является исчерпывающим.

Согласно нормам пп. "п" п. 2 Перечня удержание алиментов производится с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Таким образом, имеется специальная норма, которая указывает, что рассмотренные выплаты не учитываются для целей алиментов.

Исходя из приведенного выше считаем, что если работодатель оплачивает работнику, отбывшему в командировку, питание, а также такси, то удержание алиментов с данных сумм не производится.

А. Ю.Рахаев

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

25.05.2012